* 10年2021月XNUMX日更新
プロデューサーが 人類に対するカード 彼女が全額科学大使奨学金を獲得したことを知らせるために、ビデオと呼ばれるEva Smerekanychは、彼女は言葉に迷いました。 彼女は興奮して笑っている間、彼女の目はスクリーンを照らした。
ワシントン州ベルビューの科学愛好家、スメレカニッチ氏にとって、ここ数ヶ月は夢のようなものになったようです。 他の学校の中でも、エール、プリンストン、スタンフォードに受け入れられることに加えて、彼女は現在、物理学者、科学のリーダー、そしてコミュニケーターになるという彼女の願望を支援するための奨学金を持っています。
しかし、彼女だけが恩恵を受けるわけではありません。
この場合、STEMの世界はSmerekanychで明るく若い女性の心を受けています。
参照してください、このような特定の専攻を追求する学生を対象としている奨学金は、より多くの労働者を必要とする産業のための途方もない募集ツールです。
会社、組織、または政府機関が奨学金を後援するとき、彼らは学生が高等教育を受けるのを助けるだけではなく、彼らはまた、より資格のある従業員を生み出しています。
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医療従事者を募集する奨学金
例えば医療分野を取ります。
現在、成長しています 医者不足 米国では。 特に農村地域では、医師はますます見つけるのが難しくなっています。
この問題の主な推進力は、医学部の高騰する費用です。
による アメリカ医科大学協会 （AAMC）によると、公立医学部の1年間の平均費用は、州内の学生に対しては$ 34,592、州外の学生に対しては$ 58,668でした。 そして私立大学では、価格はさらに高かった。
医学部の授業料を賄うために融資を受けることは、学生が卒業後の高給を稼ぐことを期待していても、完済するのに何年もかかることがある莫大な金融事業となっています。
したがって、一流の学生のための医学校の費用のいくらかを軽減するために、有望な学生を採用し奨励すること、そして場合によっては多様性を増すために、多くの組織や企業が年間奨学金を交付金。
ほんのカップルに名前を付けるために、例えば、アメリカの医学協会は、後援します 明日の医師賞 プログラムは、10,000人の10年生の医学部の学生にXNUMXドルを与えます。 そして何年もの間、ジョンソン＆ジョンソンは後援してきました タイレノール奨学金これは、10医学生に$ 10,000奨学金を、30医学生に$ 5,000奨学金を授与しました。
看護もまた、経験している 労働力不足。 そのため、 アメリカ赤十字 看護キャリアを追求している複数の学生に、年間$ 3,000奨学金を提供しています。 そして、毎年、 全国学生看護師協会の設立 （FNSNA）は、全米の看護学生に学年度あたり$ 1,000から$ 7,500の範囲の奨学金を授与します。 これらは看護学生に利用可能な多くの奨学金のほんの2つの例です。
しかし、有能な労働者を採用するために奨学金を利用しているのは医療分野だけではありません。
ビジネスで労働者を募集する奨学金
この手法は、財務アドバイスおよび会計の分野でも非常に普及しています。
ほぼ 40パーセント 金融サービス業界に関するデータと研究を提供するグループCerulli Associatesによると、金融アドバイザーの数は今後10年以内に退職する予定である。
そのため、訓練を受けた新世代のファイナンシャルプランナーを生み出すために、多くの企業や団体が独自の助成金プログラムや奨学金プログラムを作成しています。
たとえば、金融サービス会社TD Ameritradeは、 制度的なNextGenの奨学金5,000の学生に$ 10ドルを授与します。 そして個人的な財政の顧問の国民連合は作成しました ファイナンシャルプランニング奨学金（CFP）奨学金の証明書 合格した場合は、CFP試験の費用を学生に返金します。
そして長年にわたり、会計事務所や組織はより多くの才能を引き付ける創造的な方法を考え出すことを試みてきました。 奨学金は、彼らの主要な採用ツールの1つになりました。
たとえば、2019では、 会計士のための全国協会 会計学位を追求する95,000学生に合計$ 45以上を授与しました。 そして、毎年、 アメリカ公認会計士協会 を含む会計学生のための多数の奨学金を後援しています AICPA /ロバートハーフ学生奨学金賞 それは$ 10,000の4つの会計学生賞を提供します。
データサイエンスの労働者を募集する奨学金
この傾向はデータサイエンス業界でも続いています。
最近のIndeedレポートによると、2013以降、データ科学者の需要は年々増加しています。 344パーセント。 そして、その間に、多くの企業や組織が奨学金を開発し、より多くの労働者を採用し、多様性を増すためのプログラムを交付してきました。 これは偶然ではありません。
ハイパフォーマンスコンピューティング（SIGHPC）とインテルのComputing Machinery（ACM）特別利益団体協会 チームを組んで、女性と少数派グループのメンバーに$ 15,000の奨学金を提供し、修士号または博士号を取得しています。 そして何年もの間、会社 アクシオム データサイエンス、統計学、コンピューターサイエンス、その他いくつかの関連分野で学位を取得しようとしている「歴史的に過小評価されたグループ」の9人に年間5,000奨学金を提供しています。
私たちはデジタル時代に住んでいるので、ほとんどの奨学金や助成金プログラムは、ビジネス分野や科学、技術、工学、数学（STEM）分野での不足に対処することを目的としています。 ただし、必ずしもそうとは限りません。
人文科学の労働者を募集する奨学金
米国の教員不足に対処し、法律に新たな才能を引き付けるための奨学金プログラムや助成金プログラムも出現しています。
2000から2016まで、教育の学位を取得している米国の学生の数 落とした それぞれ11パーセントから4.6パーセントまで。 そして当然のことながら、多くの組織や政府システムは、意欲的な教師にお金を提供し始めています。
たとえば、ウェストバージニア州は アンダーウッドスミス教師奨学金プログラムこれは、学生が年間最大$ 5,000を授与することによって、教育キャリアを追求することを奨励します。
ケンタッキー州高等教育援助機関 大学の学生が教師の資格を取得するために年間$ 2,500まで提供しています。
そして法律の新しい才能を引き付けるために、 ボットリンガー法LLC例えば、彼らは「わが国の将来に投資する」ことを望んでいるので、年間奨学金を提供しています。 メキシコ系アメリカ人の法的防衛教育基金 （MALDEF）は、「ラテン系コミュニティの公民権を推進する」新世代の弁護士を創設することを優先事項としています。この基金は、法律を学ぶ価値のある学生に年間$ 5,000奨学金を提供します。
レジャーやホスピタリティーの労働者を募集する奨学金
次のようないくつかの業界もあります 余暇とおもてなしそれはまた労働力不足を経験する。 しかし、確かに、そのような業界の企業や団体も奨学金を開発し、学生が彼らの中でキャリアを追求することを奨励するためのプログラムを交付しています。
ホテルの巨人 マリオットたとえば、ホテルおよびホスピタリティ管理を専攻するフルタイムの学部生に、年間5ドルの2,000奨学金を提供しています。
まとめ
新たな人材を採用するためには、企業や業界はマーケティング活動を強化する必要があります。 そして近年では、 奨学金のスポンサー 最も成功したマーケティング戦略の1つとして浮上しています。
適切に 明記 世界有数のリクルートメントストラテジストおよび未来学者の1人であり、SAPのグローバルヘッドオブタレントストラテジーのマシュージェフリーによって、「…リクルートメントはマーケティングです。 あなたが最近リクルーターであり、自分がマーケティング担当者だと思わないなら、あなたは間違った職業にいます。」
したがって、若い才能を引きつけ続けるためには、採用担当者が奨学金のスポンサーになることを検討することが不可欠です。 TUN について詳しく知りたい場合、またはその無料リソースにアクセスするには、次のサイトにアクセスしてください。 www.TUN.com。また、奨学金の開始に興味がある場合は、以下をお読みください。 奨学金の始め方 またはチェックアウト TUNの奨学金管理サービス.
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