奨学金はCSRを増幅する

奨学金による企業の社会的責任の拡大

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あなたの会社は、未来に目を向け、世界を支援することにコミットしている会社です。 社会的責任を重視し、企業の社会的責任(CSR)プログラムを構築して、世界を支援するという企業のコミットメントを示すことに関心があります。 

あるいは、あなたの会社はすでにCSRプログラムを実施しており、あなたの努力を拡大したいと考えています。

これらのシナリオのいずれかがブランドを説明している場合は、CSRプログラムを実装または拡張するための奨学金の作成を検討する必要があります。 新しいコアCSRイニシアチブであろうと、強力なCSRプログラムの補足イニシアチブであろうと、ブランド奨学金は、コミュニティへの取り組み、この場合はあなたの助けを借りて学位を取得できる学生を知らせるのに役立ちます。 

奨学金は、コミュニティに即時かつ直接的な利益をもたらし、そして重要なことに、企業のCSRへの取り組みを迅速かつ効果的に広めるのに役立ちます。 さらに、彼らは 実績のあるブランド構築ツール 何千人もの学生と潜在的な志願者に連絡を取りながら、それらを提供する企業に利益をもたらす能力を備えています。

最良の部分は、次のことができます わずかな予算で目標を達成する.

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ブランド奨学金が企業のCSRプログラムに与える影響は次のとおりです。

CSRイニシアチブを実施する方法としての奨学金

奨学金は、教育と未来に対するブランドのコミットメントを示しています。 私の言葉を信じないでください。 

ロジャーズコミュニケーションズのシニアCSRディレクターであるピーターキングは、彼の会社の奨学金プログラムについて議論する中で、 :「どこに焦点を当てるのか、あまり疑問はありません。 教育と奨学金は非常に価値のある大義であり、教育を受けた国は強い国だと信じていた創業者の素晴らしい物語があります。」

キングは、カナダの電気通信会社であるロジャースコミュニケーションズの創設者であり元CEOであるテッドロジャースと、著名な慈善家であり、高等教育の支持者であるテッドロジャースに言及していました。 

ロジャースコミュニケーションズは テッド・ロジャース奨学基金 2017では、カナダ全土の学生に2019までの150の奨学金を授与し、10,000の受信者に3.5百万ドルの奨学金を開始以来提供しています。 Rogers Communicationsには、環境への取り組みとさまざまな慈善寄付を含む広範なCSRアジェンダがあります。 しかし、奨学金基金による教育への会社のコミットメントと学年への寄付は、プログラムのバックボーンを形成しています。

別の例は、Taco Bell の Live Más 奨学金です。タコベル財団は毎年、GPA や SAT のスコアに関係なく、自分の情熱についての短いビデオを提出した全米の学生に数百万ドルの奨学金を授与しています。タコベルの一部 私たちと一緒に始めましょう 教育およびキャリア構築プログラムである Live Más の取り組みは大成功を収め、タコベルは 10 ~ 2023 年のプログラムに 24 万ドルを授与しました。

Taco Bellのイニシアチブは、企業の目標(若者の間でブランドイメージを高め、売り上げを伸ばす)を価値ある目的に合わせる奨学金プログラムの優れた例です。 LiveMásScholarshipは、メディアの注目を集め、毎年何千ものアプリケーションを引き付けることで、TacoBellのブランド認知度とイメージを高めています。 

このプログラムがこれまでで最も成功した年となる 2023 年には、14,000 人近くの学生が申請書を提出しました。さらに、この奨学金を促進するために、タコベルは位置情報テクノロジー企業グラウンドトゥルースと協力して、大学生を対象とした広告キャンペーンを作成し、170,000万回以上の来店を促進しました。これにより、タコベルは、メディアでの認知度の向上とキャンペーンによる売上の増加もあり、奨学金基金にさらに 500,000 万ドルを寄付することができました。

他の企業には、消費者基盤を支援することを目的とした奨学金があります。 

たとえば、主に若い女性で構成された消費者基盤を持つ企業、ロレアル・インディアは、 毎年の奨学金 科学のキャリアに興味がある経済的に恵まれない若い女性のために。 このような奨学金は、ブランドが顧客を高く評価し、投資してきた人々に喜んで投資することを示しています。

既存のCSRプログラムを強化する方法としての奨学金

2015研究 Kenexa High Performance Instituteの調査によると、CSRに真のコミットメントを持っている組織はそうでない組織よりも優れており、19倍の資産収益率がありました。 

別の2015研究、コーンコミュニケーションズが実施した結果、消費者の90パーセントは責任ある原因をサポートするブランドに切り替え、71パーセントは社会的責任のある商品やサービスに対してより多くを支払うだけでなく、消費者の52パーセントは、 CSRイニシアチブの証拠。

つまり、企業がCSRプログラムのメリットを理解するには、CSRイニシアチブについての言葉を消費者に効果的に広める必要があります。

ブランド奨学金は、企業がコミュニティに還元する最も直接的な方法の1つです。 教育費の増加により、学生はこれまで以上に資金援助を必要としています。 そのため、ブランド奨学金は、世界中の学生の生活に大きな影響を与えます。 

しかし、奨学金を提供するビジネスでは、奨学金がより広範なCSRプログラムと組織目標にどのように適合するかを考慮する必要があります。 会社とその消費者にとって意味のある原因は何ですか? 奨学金の対象となるコミュニティは何ですか?また、そのための最良の手段は何ですか? 

これらの質問に答える正しい方法はありません。 非常に異なるアプローチをとった成功したブランド奨学金の多様な例があります。

何よりもまず、奨学金は、企業が教育の促進に関心を持っていることを示していますが、適切に設計された奨学金プログラムは、他のCSRの目標とイニシアチブにも結びつけることができます。 

そのため、環境問題へのコミットメントを示す企業は、持続可能性に関心を示している候補者に競争力のある奨学金を提供することを選択できます。

たとえば、マカロニ、チーズ、バニーウサギのロゴで最もよく知られているオーガニック食品会社であるAnnie's Homegrownは、 持続可能な農業の奨学金 有機農業および/または再生農業を学んでいる学部生および大学院生向け。 

そして、癌と闘うことに専念している会社は、Northwestern Mutualがそのように行うように、癌の生存者に奨学金を提供することができます 小児がん生存者および兄弟奨学金プログラム.

ただし、これは、奨学金プログラムが効果的であるために他の原因と必ずしも一致しなければならないという意味ではありません。 以下のような最も成功した企業奨学金の一部 コカ・コーラ奨学金奨学金プログラム、特定の原因に結び付けられていません。 

奨学金は、若い世代のブランド認知度を高める

A 最近の調査 世界中の42諸国の千年およびZ世代の消費者の多くは、若者がビジネスと彼らの社会への影響についての意見が減少していることを発見しました。 

デロイトが実施した調査では、ビジネスがより多くの社会にプラスの影響を与えると考えているのは、55の61パーセントから、2018から70の2014パーセントを4年連続で下回る、大多数(2017パーセント)のみであることがわかっています。 

調査によると、「このショーは、企業がより広い社会を考慮するのではなく、自分のアジェンダに焦点を合わせているという見解が高まっていることによって部分的に推進されています。76%がその感情に同意しています。そして、お金を稼ぎたいという野心はありません(64%)。同意する)。」

経済界は若者の間での地位を改善するためにやるべき仕事がありますが、これは彼らの心に近い原因への真剣なコミットメントによって改善できる関係であることは明らかです。 

この研究は、企業が社会的原因により多く関与することにより、若者の認識を改善できることを示唆しています。 ミレニアル世代の42%は、それが社会にプラスの影響を与えると考えているため、企業との関係を「開始または深化」したと回答しました。

今これを考慮してください:25-34歳の千年の借り手は集合的に共有します 2022年の174億4000万ドル (15.1百万人の借り手のうち)未払いの学生債務。 これは主に、大学のコストが急騰しているためです。これにより、68-1999の学年から2000パーセントが増加しています。 

そして学生は 十分な財政援助を受けていない 大学を買う余裕がある。 

したがって、CSR戦略の実施を検討している場合でも、既存のプログラムの拡大を検討している場合でも、あなたの会社が若い消費者との関係を改善する方法として奨学金を検討してください。 

まとめ

ブランド奨学金を提供することは、企業が学生の生活に大きな影響を与える簡単な方法です。 各奨学金が付与されると、学生の未来が少し明るくなり、労働力が少し強くなります。 これは、企業に接線的および無形の利益をもたらします。

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