説明 数学的行列手法は、表形式データの機械学習およびデータ分析のほとんどの手法の根幹をなしています。 行列間の乗算、一次方程式の解法、直交性、最小二乗近似などの行列法の基本を学びます。 次元削減、主成分分析などにおいて基本的な役割を果たす特異値分解を発見します。
説明 優秀な従業員を雇用したら、成功した人事管理者がとる次のステップは、従業員の潜在能力を最大限に開発することです。 パフォーマンス管理は、マネージャーが従業員から最大限の能力を引き出すという目標を達成するのに役立つプロセスです。 人事マネージャー専門分野のこの XNUMX 番目のコースでは、私たちは…
説明 子どもたちは人生で成功するために、どのようにして危険な経験を克服するのでしょうか? トラウマ、戦争、災害、その他の逆境から危険にさらされている若者を守るために何ができるでしょうか? 危険にさらされている子どもたちの回復力を育むことの重要性について学びましょう。 このコースでは、参加者は以下のことを学びます: トラウマが子供たちにどのような影響を与えるか、そして彼らが依存するシステムについて学びます...
概要 XNUMX つのコースのうちの最初のコースでは、カレン モンセン博士が、看護情報学の専門分野にリーダーシップの原則を適用する際に学習を進める上で役立つ、看護情報学のリーダーシップの基礎とスキルを紹介します。 コースの目標: • この専門分野の学習の基礎を得るために、看護情報学のリーダーシップの要点を説明します。 •…
説明 レコメンダー システム スペシャライゼーションのこのキャップストーン プロジェクト コースでは、レコメンダー システムのアルゴリズムと評価について学んだすべてを、包括的なレコメンダー分析および設計プロジェクトにまとめます。 レコメンダーの分析を通じてレコメンダー システムの設計を選択し、正当化する必要があるケース スタディを完了する必要があります。
説明 いずれにしても、すべての従業員が管理されます。 しかし、従業員を管理するアプローチは、従業員ごと、職種ごと、マネージャーごと、組織ごと、国ごとに異なります。 このコースは、代替人事管理 (HRM) 戦略を説明し、法的文脈の重要性を紹介し、以下について考えることによって、従業員を巧みに管理するための独自のアプローチを開発するための基礎を提供します。
概要 ヘルスケア マーケットプレイスの専門分野のこのコースでは、医療サービスに対する社会の増大する需要が直面している課題に対する潜在的なビジネスおよび公共政策のソリューションを特定、定義、説明します。 学生は、読書と熟考を通じて、医療分野の主要な要素に関する一連の知識を習得します。 医療にはさまざまな文化的要素が含まれています…
説明 このコースでは、AMIA 看護情報学歴史プロジェクトについて学びます。 このモジュールが終了するまでに、このコースで実際の経験、将来のビジョン、看護情報学のパイオニアになるために得た教訓を学ぶために使用できるリソースを理解できるようになります。 コースの目的: • 歴史を探索する…
説明 ソフトウェア業界はアジャイル手法に熱中しています。 要件が予測できない場合、または時間の経過とともに変化すると予想される場合、ソフトウェア開発の選択肢として急速に普及しています。 このコースは、アジャイルとは何かについての知識を得るのに役立ちます。 なぜアジャイルがこのような状況に適しているのでしょうか? 一部についても説明します…
説明 このコースでは、レコメンダー システムのためのさまざまな行列因数分解とハイブリッド機械学習テクニックを学びます。 基本的な行列因数分解から始めると、ユーザーと製品の嗜好空間の次元の削減に基づいてレコメンダー システムを構築する直感と実践的な詳細の両方を理解できるようになります。 その後、テクニックを学びます...