説明
優秀な従業員を雇ったら、成功した人のマネージャーが取る次のステップは、従業員の潜在能力を最大限に引き出すことです。 パフォーマンス管理は、マネージャーが従業員から最高のものを得るという目標を達成するのに役立つプロセスです。
People for People ManagersスペシャライゼーションのこのXNUMX番目のコースでは、部門と組織の目標を達成するために従業員を育成するために必要なスキルと主要なプロセスについて説明します。 これらのスキルには、明確な期待の設定、ポジティブで修正的なフィードバックの提供、効果的なパフォーマンス評価の提供が含まれます。
価格：無料で登録！
言語： 英語
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