人事管理の準備| 大学ネットワーク

説明

どういうわけか、すべての従業員が管理されています。しかし、従業員を管理するためのアプローチは、従業員から従業員、仕事から仕事、マネージャーからマネージャー、組織から組織、国から国までさまざまです。このコースは、代替の人事管理（HRM）戦略を説明し、法的文脈の重要性を紹介し、従業員の動機を考えることによって、従業員を巧みに管理するための独自のアプローチを開発するための基礎を提供します。これにより、従業員の採用、業績管理、従業員への報酬に関する後続のコースで、特定の重要なHRMスキルを開発するための事実と概念の基礎が得られます。 HRMについて何も知りませんか？それで大丈夫です！このコースを離れるには、従業員を管理するために利用できるさまざまなオプションについての新たな理解、労働者を刺激するものの把握、および独自のHRMスキルを開発する準備ができています。