あなたは仕事のために必死です。
無数のポジションに応募しました - インターンシップからパートタイム、フルタイムまで、あなたがいないこと 実際に に興味がある - しかし、あなたの失望、恥ずかしさ、そして欲求不満の多くに、あなたは聞いていませんでした。
あなたはと思い始めます 何も問題がなければ 履歴書それなら、あなたに何か問題があります…
その後、十年のように思えた何をした後、あなた 最後に そのうちのXNUMX人から返事があります–そして彼らはあなたに面接に来て欲しいのです!
神経質。 絶望的。 感謝している。 大喜び。 何も、すべてに取って喜ん。
この時点であなたの目標は? あなたが雇われるように雇用マネージャを感動させるために… 違う!
あなたがどんなに必死であっても、「イエスマン」になる(準拠していると何も、すべてを行うことに同意)行く方法はありません。 あなたがなっている、将来の危機を回避するために、 著しく (あなたが仕事に行くの恐怖ポイントまで)、あなたの仕事に不満を持って、あなたは真剣にする必要があり 検討し、熟考し、これらの3物事を評価します。
1。 あなたの何を知っています しないでください 欲しいです。
ご契約ブレーカーを確立し、 妥協しないで!
例えば、Iあなたは絶対に電話で話したり、冷たい呼び出しを行う嫌いfは、 顧客担当者やセールスマネージャの職位に「はい」と言ってはいけません。
そして、あなたは平面上にあること嫌いならば、 あなたはおそらくあなたが年に2回旅行することを要求するその仕事に「はい」と言うべきではありません。
これは明らかに思えるかもしれませんが、人々 do こうしたミス(というか、妥協を)作ります。
2。 あなたが望む何をすべきか知っています。
することができる 歯切れ あなたのニーズや好みだけでなく、あなたの強いポイント。
あなたは良い作家はありますか? あなたが管理経験を持っていますか? あなたは、詳細志向と細心ていますか? あなたは一人で作業したり、グループでブレインストーミングをすることを好みますか?
あなたの強みを知り、どのような種類のを知っています 環境 のあなたが繁栄、どのようなタイプ スタッフ あなたは最高の仕事をしており、どのような仕事をしていますか? タスク 大きな利点である時に、あなたは自分のためだけでなく、会社やあなたが作業する人々のためだけでなく、エクセル!
3 「いいえ」と言うことを学ぶ 丁寧に 焙煎が極度に未発達や過発達のコーヒーにて、クロロゲン酸の味わいへの影響は強くなり、金属を思わせる味わいと乾いたマウスフィールを感じさせます。 大胆に.
それに直面しよう: あなたは皆を喜ばせることはできません。
私はイエス、あなたが皆を喜ばせることができ、意味します ほかにしかし、あなたが自分自身を方程式からはずすと、あなたは惨めになることになります。
例えば、採用担当者は、あなたがのために適用される、または(面接での雇用のマネージャーによってあなたに説明したように)公募に記載されている責任は、位置が実際に伴うものにならないかもしれないものとは異なる位置を提供するかもしれません。
警告1なので、はいと言いたくなるかもしれませんが。 あなたは仕事が欲しい - この時点ではどんな仕事でも - と2。 あなたは雇用マネージャを怒らせるのを恐れています、 盲目的にそう言うな!
あなたは実際に自分自身をやっていることを知っている と 正直であることによって、雇用マネージャ(およびその会社)は好意的です - あなたは、毎日仕事をするために自分を引きずること、時間とエネルギーを浪費することから雇うマネージャー、そしてそうしたくない人を雇うことから会社を救うのです。 %100それを与えます.
それについて考えてください。 仕事に就いても不満がある場合、ポイントは何ですか? 誰が恩恵を受けるのですか? あなたは遅かれ早かれ新しい仕事を探すことになるでしょう、そして全過程はそれ自身を繰り返すでしょう。
[ディバイダ]
良いことから拒絶されていると思う度に、私は実際にもっと良いものに向け直されていました。 - スティーブマラボロー博士
結論としては、しばらく時間をかけた方が良いです 今 そして右の決定を下します 今 むしろ今性急な意思決定を行うと後悔より 後で.
検索が挑戦的で不満足なので、そのプロセスを楽しんで、旅から学びましょう。 自分を追いかけたり、社会的期待と呼ばれる独房に閉じ込めたりしないでください。 最も重要なのは、STOPは自分を他の人と比較することです successは相対的なものではありません。
重要なのはスピードではなく、あなたが動いている方向です。