あなたは新しい仕事のためにあなたの履歴書を磨き上げようとしていますが、どうやってわからないのですか?
さて、あなたは正しい場所に来ました:この記事はあなたに教えてくれるでしょう べし・べからず集 それはあなたの履歴書を書くことになると。
しかし、最初に、これを知ってください:あなたの 履歴書はあなたが誰であるか、あなたが価値があるものを定義していません。 つまり、それがすべてです 一枚の紙 採用担当者が10秒未満を見て過ごすこと!
しかし、あなたと私は二人とも、あなたに電話をかけるのは本質的にこの一枚の紙であることをよく知っています。 - か否か。 そしてそれがここで私があなたに方法のヒントを提供する理由です あなたのチャンスを最大化する 気づいた 第一印象を良くすることが第一歩です!
関連項目: 奨学金のエントリーを通知するための5つのプロのヒント
[ディバイダ]
♦あなたがたは ♦じゃない
1。 持ってる 無関係の 高校からのアルバイトが記載されています。
それについて考える:大学に入ったら、SATスコアまたはAPスコアは本当に重要ですか? いいえ。
同様に、採用担当者は、高校での仕事の数には関心がありません。 彼らは何を知りたいだけです 譲渡 スキル あなたが持っている。
2 スペルミス、タイプミス、または文法誤りがある, 特に あなたが申請しているポジションに必要な場合 細部への気配り (またはあなたの履歴書またはカバーレターのどこかに、自分が「詳細指向")。
オートコレクトでは修正されないため、「所有」と「所有」、「マダム」と「マダム」、「マネージャー」と「マネージャー」などを混同していないことを確認してください。 タイプミスとスペルミスは、明らかに採用マネージャーの一番の嫌悪感です。
→これらのばかげた(しかしあまりにも一般的な間違い)を避けるために、あなたは以下を試すことができます:
- 他の人がいる - 文法を学ぶ人 - 履歴書をお読みください。
- ボトムアップから/大声でそれを読みます。
- プリントアウト 物理コピーと その後 それを校正してください。
- もう一度拾うまでにしばらく時間をおいて、最後にもう一度校正してください。
3 第三者を使用する - よ「主体」が「あなた」であることがすでに想定されているので、「私」という言葉の使用は避けるべきですが、もっと第三者の使用は避けるべきです。 それらの経験があなたの経験であるならば、なぜ彼らが他の人のものであるかのようにそれらを鳴らすのですか?
4 愚かな、または専門外の電子メールアドレスを使用する - それはただ……非専門的です。
5 長い目的を書く - 最終的には、会社の観点からすると、あなたの目的は仕事を得ることです。 その上、平均して採用担当者は支出します 3 seconds あなたの履歴書を見て、それで彼らはあなたの客観的な声明を読むことすらないでしょう。 ちょうどそれの肉に着きなさい。
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♦あなたは♦
6 最適化する キーワード 求人から あなたの履歴書が自動スクリーニングを通過するように (これは今日では多くの企業でよく見られます)。
7 あなたの履歴書を調整する 特定の 位置 あなたが申請している - これと同じ履歴書を20他の会社に送っているという印象を与えないでください。
8. 個性を見せる (特に クリエイティブなポジションに応募している場合) 君は 創造的であることを許可されています(無理をしないでください)。 結局のところ、あなたはあなたの履歴書が目立つようにしたいですね? 1つの提案はあなたの名前をポップにすることです - あなたはあなたの名前をページから目立たせるためにあなたはフォント、サイズ、そして色で遊ぶことができます。
9 あなたの電話番号を入れるたとえ電子メールがあなたの望ましい連絡方法であったとしても(そしてあなたがプロのボイスメールメッセージを設定していることを確認してください)。 会社がすぐに雇おうとしているなら、彼らはあなたに電子メールを送る代わりにあなたに電話をかけるかもしれません。 あなたが電話に出なかったり、電話をかけ直さなければ、それはあなたの損失です。
10. スペースは限られていることを忘れないでください。 一枚の紙で人生の全貌を語ることはできないでしょう。 そのため、重要な部分を強調表示して保存します より詳細な説明 インタビューのために。 この時点であなたの仕事はそれらを好奇心をそそることです!
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さて、フォーマットに関しては、ここにあなたがあなたの履歴書に含めたいと思うかもしれないいくつかの[セクション]があります:
- 個人情報(教育を含む)
- 実務経験(仕事+インターンシップ)
- ボランティアの仕事 & 課外活動
- リーダーシップの地位
- スキル+成果
- 個人的なプロジェクトまたはポートフォリオ(公開されたブログや記事、アートワークなどへのリンク)
- 要求に応じて参照)
そして最後に、 あなたの履歴書で創造的になること自由に感じなさい あなたがクリエイティブなポジションに応募しているなら! それはおそらくあなたの最初のテストです!
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選考プロセスを通過して面接に招待されたら、自分が誰で、何がすべてなのかを見せてください。