誰もが夢を持っていますが、誰もが夢のインターンシップを持っているわけではありません。 あなたはスタートアップにいますか？ 環境はリラックスしています。 ドレスコードは拘束力がありません。 ほとんどの人は500代であり、より親しみやすいものになっています。チームと緊密に連携して、緊密にバインドされたネットワークを育成します。 または、おそらく、あなたの夢のインターンシップはフォーチュンXNUMX企業を伴います。 いつまでも賑やかな雰囲気です。 ドキュメントは鮮明で、スーツは鮮明で、チームは楽に構成されていますが、誰も眠っていないことは確かです。 それとも、あなたの夢はその中間にありますか？ ワーカホリック、斬新なアイデア、ブランド名、親密なつながりの幸せな媒体とのインターンシップ。
いずれにせよ、雇用市場は競争が激化するとなっており、ほとんどの大学生は、関連する仕事の経験で自分の履歴書を構築するためにスクランブルされています。 誰もが、彼らが先に群衆のそれらを置くだろうと信じて、1つのインターンシップのために自分の指を交差されます。 ボストンカレッジキャリアセンターの従業員として、私はインターンシップの検索処理のバックロープを見てきた、と私は提供するいくつかのガイドの言葉を持っています。
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1。 早期起動し、整理整頓。
企業と責任に関する事前にいくつかの研究を行います。 あなたは、同社の値は、あなた自身に合わせ、そのワークライフバランスは、特定のニーズのために管理可能であることを確認したいです。 同様に、あなたがやって自分を想像することができ、特定のジョブとのより良い知り合い、企業内のさまざまな分野を研究。 あなたがマーケティングを追求している場合たとえば、私のような、その言葉だけでは仕事の分野における可能性の巨大な範囲を包含する。 そこアフィリエイトマーケティング、アウトバウンドマーケティング、リレーションシップ・マーケティング、フィールドマーケティングだ、とリストは続きます。 私は、彼らが彼らの夢の仕事だと思った何のためにインターン始めたが、仕事や何の会社が立っていたを好きではない巻き上げ学生に話を聞いた回数を十分に強調することはできません。 だから、あなたがあまりにも好きじゃない役割や企業を早期に見て、雑草アウト。
2。 重要な名前に手を差し伸べます。
だから今、あなたは整理しています。 あなたが何をしたいのかを知っている、あなたがのために仕事をしたい人。 次のステップは、実際に関係者と接触して取得することです。 あなたのお気に入りの会社の頭部との会話を開始するには、次のいずれかを持っている場合はLinkedInの、またはあなたの大学の卒業生のデータベースのような強力なツールを使用してください。 これらのプラットフォームは、フィールドへの直接的な道としての役割を果たす。 CEOに彼女はあなたがビジネスに興味を持っている知っていると彼女が最初に巻き込まれた方法を尋ねるメッセージを撃ちます。 ほとんどの人が自分の話をするのが大好きなので、彼女は喜んで彼女の裏話にジャンプすることがあります。 しかし、overeager音しないように注意してください。 これはすぐにインターンシップをお願いする機会ではなく、あなたの分野でのビッグネームとのネットワークを開始するチャンスではありません。
3。 聞いて回ります。
じぶんのことをはなす！ あなたの興味、あなたのキャリアの目標、あなたのアイデアについて話しています。 今では愚かに見えるかもしれませんが、チャンスはあなたの親友のお父さんの同僚は、あなたがのために働くために死んでいる企業の最高経営責任者（CEO）といとこです。 あなたは、あなたも夢ではないでしょうコネクションを持つことができ、誰もが、あなたが探している知っていない場合は、会社のドアに足を得ることは決してないだろう。
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4。 キャリアセンターのスタッフを知って取得します。
キャリアセンターは素晴らしい場所である、と私はちょうど彼らが私の給料に署名しているためということは言いませんよ。 スタッフがあなたと一緒に仕事をしvocationallyあなたを導くために、具体的があります。 ほとんどの客室のワークショップや、あなたの履歴書、あなたのLinkedInのプロファイル、または改善する必要が何かを改善する予定。 募集ないときはもちろんのこと、多くの雇用者はキャリアセンターに直接アクセスしてください。 あなたがスタッフを知って取得した場合、彼らはあなたのために良い言葉を入れてあります。 これは、全体のことを実行する人々を知ってもらうために痛いことはありません！
5。 落胆しないでください。
あなたはそれをあなたの最高を与えたが、まだあなたの夢のインターンシップを上陸しなかった場合、それはあなたを取得させてください。 あなたは心の内の1つの特定のインターンシップを持っていたかもしれないが、美しさは、関連する実務経験を提供似た仕事の何百もあるということです。 彼らはアプリケーションの渦からあなたを選んなかった理由ではないと言及し、あなたが知っていることはありません。 彼らはあなたが知っているすべてのために上司のあまり資格の息子を雇っていたかもしれません。 それは、あなたのキャラクターにとてもあごを反映し、適用保持しません！
