ミシガン大学の新しい世論調査によると、65歳を超えて働く人は、肉体的、精神的健康が改善し、目的意識も高まっていることがわかりました。また、この調査は、労働力として働く高齢者が直面する障壁にも光を当てています。
近年、より多くのアメリカ人が伝統的な定年退職年齢を超えて働くことを選択する、あるいはその必要性を感じています。ミシガン大学の新しい世論調査によると、多くの高齢者にとって、労働力として働き続けることは経済的必要性だけでなく、健康と幸福にとって恩恵でもあることがわかりました。
UMからの調査結果 健康な高齢化に関する全国世論調査 50歳以上の労働者のXNUMX分のXNUMX以上が、仕事が心身の健康に良い影響を与えていると考えていることが示されています。
特に注目すべきは、これらの労働者の 46% が、目的意識を持つことが雇用を継続する重要な理由であると述べていることです。
さらに 46% が、働くことで脳が活性化すると強く同意しています。
「アメリカ人はこれまで以上に長生きし、働くようになり、現在38万人近くの高齢者が労働力として働いており、これは40年前のXNUMX倍以上だ」とAARPの財務回復担当副社長カーリー・ロスコウスキー氏は述べた。 ニュースリリース「この世論調査は、高齢労働者から毎日耳にする声を裏付けるものです。仕事は単なる給料以上のものをもたらしてくれるのです。仕事は目的、つながり、認知的利益をもたらします。しかし、年齢差別などの障壁が立ちはだかります。」
世論調査の統計によると、18歳以上の回答者のうち65%がフルタイム、パートタイムで働いているか、自営業者であるのに対し、63～50歳の回答者では64%となっている。
さらに、働く高齢者の 88% が仕事に満足していると回答しています。そのうち 69% は対面で働いており、残りは完全にリモートまたはハイブリッド形式で働いています。
世論調査の責任者で、退役軍人省アナーバー医療システムのかかりつけ医であり、ミシガン大学の内科准教授でもあるジェフリー・クルグレン氏は、これらの調査結果の重要性についてコメントした。
「65歳以降の就労に対する認識は時とともに変化しており、これらのデータは、従来の定年退職年齢を過ぎても働くことができる高齢者のほとんどが、そうすることで健康関連の利益を得ていることを示唆している」と同氏はニュースリリースで述べた。「孤独、社会的つながりの欠如、孤立が高齢者の心身の健康にどのように絡み合っているかが分かるにつれて、仕事の役割を考慮することが重要になる」
しかし、この世論調査ではいくつかの課題も浮き彫りになった。
50歳以上の働く成人の29分のXNUMXは、仕事が身体の健康に悪影響を及ぼしていると回答し、XNUMX%は仕事が精神の健康に悪影響を及ぼしていると回答した。
注目すべきは、自己申告で精神状態が普通または悪いと回答した人のうち、22%が健康関連の予約のために休暇を取ることができないと回答しており、精神状態がより良いと回答した人の7%と大きな差があることである。
ミシガン大学ヘルスケア政策・イノベーション研究所が主催し、AARPとミシガン・メディシンが支援したこの調査では、高齢者の就労を妨げるいくつかの障壁も特定された。これには、障害、慢性疾患、訓練や経験の不足、限られた交通手段の選択肢などが含まれる。
現在就業していないがまだ退職していない人のうち、39%が仕事に復帰する上で少なくともXNUMXつの障壁があると回答しました。
ミシガン州と他の州を比較したインタラクティブな視覚化を含む包括的なデータが利用可能 こちら.
労働力の高齢化が進む中、高齢者が職業的に活躍できる環境を整えることは、より健康的で積極的なコミュニティを育むことで社会に利益をもたらす可能性がある。調査結果によると、高齢労働者の潜在能力を活用することは経済的に貢献するだけでなく、彼らの生活の質全体を向上させることも示唆している。