TUNは、セントラルフロリダ大学のキャリアサービスのエグゼクティブディレクターであるLynn Hansenと座り、学生がどのように仕事を見つけることができるかについて話し合います。 

TUN：リン、ご参加いただきありがとうございます。 

ハンセン： どういたしまして。 呼んでくれてありがとう。 

それでは、キャンパスから始めましょう。 学生が仕事を見つけるのを助けるために、どのようなキャンパス内のリソースを使用できますか？ 

さて、たくさんのリソースがあります。 私はそれらすべてに触れることはできませんが、良い出発点は彼らのキャリアセンターです。 すべての主要な大学やカレッジには、ある種のキャリアサービスオフィスがあります。 タイトルが違うかもしれませんが、キャンパスにはキャリアマンがいます。 

私のような部門を通じて、学生が正しい道を見つけ、どの専攻に入るのかを決定し、特定の学位で何ができるかを理解し、それが何をするのかを知るのに役立つサービスとプログラムがたくさんあります。彼らが興味を持っているかもしれない特定の産業や仕事を追求する。 

これらすべてを支援するサービスがあります。 途中で、学生はスキルを習得します 建物の履歴書, 効果的に面接する方法 と ネットワーキングの重要性。 彼らはインターンシップやその他の重要な経験をします。 そして最後に、学位の終わりに向けて、学生が雇用主や次のステップとつながるのを支援します。 一部の人にとっては、それは大学院です。 

リソースにはさまざまな形や色があります。 学生団体があります。 クラブがあります。 参加できる教員グループや教員がいます。 指導教官がいます。 キャンパスには、学生の成功を支援するために特別にここにいる人がたくさんいます。 したがって、これらのリソースを探すようにしてください。

すごい。 では、学生が対面およびオンラインの就職説明会を最大限に活用するためのヒントはありますか？ 

絶対に。 で最も成功するための鍵 就職フェア 事前にいくつかの脚の仕事をしています。 就職説明会は常に、どの企業または組織が就職説明会に参加するかを促進し、特定します。 

彼らがいくつかの研究をしたことを確認することは本当に学生によく役立ちます。 彼らは、最も関心のある組織を特定し、各企業が何であるかを確実に理解する必要があります。 

雇用主からはいつも学生と話をしていると聞いており、学生がその組織が何をしているのか全くわからないことが明らかになると、採用担当者は少し興味を失います。 ですから、それは本当に準備ができている人に役立ちます。 準備をして、真剣に受け止めてください。 それはあなたがあなたの最善の足を前に出すのを助けるでしょう。 

また、それが直接であろうと仮想であろうと、あなたはその部分に服を着せ、プロの人が振る舞うように振る舞う必要があります。 あなたはその採用担当者またはその採用マネージャーにあなたがこれについて真剣であることを知らせなければなりません。 典型的な仕事の日がはるかにカジュアルな環境であるいくつかの業界でさえ、あなたはあなたが潜在的な雇用者と話すためにジムやバスケットボールコートを出たばかりのように見えたくありません。 

すごい。 それで、学生は他にどこで仕事を見つけるのを手伝うことができますか？ 学生が使用できる、おそらくオンラインのリソースはありますか？

絶対に。 ほとんどの大学生は、自分たちが利用できるさまざまなオンラインリソースを知っている必要があります。 

LinkedInは素晴らしいリソースです。 繰り返しになりますが、あなたのキャリアセンターで、またはあなたの学校の他のプログラムを通じて、彼らはどのようにするかについてのセッションを持ちます LinkedInを最大限に活用する 専門家のネットワークを強化し、あなたがこの特定の分野でのポジションを探している賢くて才能のある人であることを知らせます。 

しかし、人々が考えるべき道はオンラインだけではありません。 あなたが積極的にポジションを探しているなら、あなたはそれを秘密にしておきたくありません。 あなたの両親はそれを知る必要があります。 あなたの友達はそれを知る必要があります。 あなたの教会の牧師はそれを知る必要があります。 誰もがあなたが積極的にポジションを探していること、そしてあなたがそれについて非常に興奮していることを知る必要があります。 そして、彼らがあなたがどのような分野にいるのか、あなたがどのような立場を望んでいるのかを知っていれば助けになるでしょう。 

ポジションが求人掲示板やLinkedInにさえ進まないことがあるため、これを「隠れた求人市場」と呼ぶこともあります。 「ねえ、XYZを探している会社で働いている」と言う隣人になることもあります。 そのような方法で接続を確立できるので、秘密にしないでください。 あなたがポジションを探しているなら、あなたは非常に粘り強くなりたいです、そしてあなたはあなたが知っているすべての人があなたが可能な限り最高のポジションを見つけて確保するのを助けることができることを確実にしたいです。 

これは、ネットワーキングについて私があなたに抱く次の質問への完璧なセグエです。 ネットワーキングは巨大です。 学生は誰に連絡をとるべきで、どこでこれらの人々を見つけることができますか？ 

さて、それは素晴らしい質問です。 繰り返しになりますが、学生は全員と話し合う必要があります。 

ネットワーキングは本当に相互関係です。 学生は、ある組織の社長を特定してその人に連絡できれば、それがネットワーキングだと誤解することがあります。 さて、それは紹介をしています。 

ネットワーキングとは、人々が集まり、協力し、互いに協力し、相互に何かを達成することです。 その強力なネットワークを確立することは、両方の当事者に利益をもたらします。

教授、クラスメート、大学の卒業生とのネットワーキングを開始します。 同窓会事務局またはキャリアセンターを通じて働きます。 

LinkedInは、あなたの教育機関の卒業生を探すのに最適なリソースです。 彼らに連絡を取り、情報面接を行います。 それはあなたが彼らに尋ねるときです、「あなたはどのようにしてあなたがいる場所にたどり着きましたか？ あなたはどのような道を歩みましたか？ これまでの成果に到達するための手順をどのように実行できますか？」 

それを行うには多くの方法がありますが、それはただ歩いて「こんにちは、私の名前は空白です。 何かありますか？」 それは別の問題を解決することであり、彼らはあなたのために問題を解決することができます。 

すごい。 では、大学生はどの時点で就職活動を始めるべきでしょうか？

新入生の年—就職活動は、卒業からX週間離れたときに切り替えるスイッチではありません。 大学全体の経験は、スキルセットを構築し、履歴書の一部を記入することです。 ですから、大学に入学するときは、本当に最終目標について考え始める必要があります。 

新入生は常に何年も先のことを考えているわけではないことを私は理解しています。 しかし、生徒が学校を卒業するとき、彼らは後で本当に彼らを助けることに従事することを選ぶことができます。 彼らは楽しいものになることができます。 彼らはクラブであり、他の人と物事を行い、大学の学生としてあなたの時間を楽しんでいます。 しかし、あなたはすべてを達成するための選択をすることができます。 

また、ご購読はいつでも停止することが可能です クラブに入る 新入生として。 XNUMX年生として、多分あなたは委員会のXNUMXつにいます。 後で、あなたはリーダーシップの役割を果たします。 

まあ、そのパスはあなたにコミュニケーションスキル、チームワークスキル、リーダーシップスキル、そしておそらく時間管理と財務管理スキルを与えるでしょう。 あなたはこれらの非常に求められている資質をずっと手に入れることができます。

アカデミックキャリアの早い段階で学生として、それらの経験を積み始めてください。 ジュニアまたはシニアになると、 インターンシップを探す またはボランティア活動をします。 他にもたくさんの種類の体験があります。 

UCFでは、ロッキードマーティンと長年のパートナーシップを結んでいます。 ロッキードマーティンはここオーランドエリアにいくつかの施設を持っており、私たちはそれらとの仕事体験プログラムを持っています。 毎年、何百人もの学生がロッキードマーティンで仕事の経験を積んでいます。

ですから、あなたの学校では、あなたも参加したいと思うかもしれない様々な特別なプログラムを探してください。 

すごい。 では、学生はいくつの仕事に応募すべきでしょうか？

それは私が実際に定義できる数ではありません。 だから、私はそれを数として考えることさえしません。 応募すべき仕事の数に割り当てがあると考えるよりも、粘り強く続けることが重要です。

私は今、いくつかの分野で非常に難しいことをシュガーコートしようとはしていません。 他のセクターは実際に活況を呈していますが、そうでない分野もあります。 たとえば、ここオーランドでは、ホスピタリティ業界が大きな打撃を受けています。 

しかし、私が応募する必要のあるいくつかのポジションについては考えないでください。 別の戦略を考えてみましょう。 

第一に、あなたは仕事を探すことをあなたの仕事にしなければなりません。 たまにインターネットに接続して何かを探してアプリケーションを作成するだけではありません。 いいえ、あなたはそれに固執します。 あなたはしつこいです。 あなたはあなたが興味を持っているかもしれないものを特定します。 

今すぐピボットする必要があるかもしれません。 現在、大学生と高校生が学んでいることがXNUMXつあるとすれば、それは極めて重要です。 

何年もの間、あなたはあなたが一方向に行くつもりであると思っていたかもしれません、そして今はあなたがそれをすることができる時ではありません。 それで、あなたが学校で開発したスキルを使うことができる他の方法を考えてください。

手元にあるすべてのリソースを使用することを生徒に勧めます。 彼らのキャンパスには、学生が仕事を探すためのシステムがあります。 UCFでは、ハンドシェイクと呼ばれる製品を使用しています。 学生はハンドシェイクに入り、UCFの学生を特に探している雇用主を特定できます。 彼らは他の学校も見ているかもしれませんが、彼らが私たちと一緒にポジションを投稿することを積極的に選んだので、彼らが私たちの学生を探していることを私たちは知っています。 

そのリソースを使用しますが、他にもたくさんあります。 あなたは仕事に応募するつもりはなく、それから仕事Bに応募する前にそれがどうなるかを見るのを待つつもりはありません。あなたは火の中にた​​くさんのアイアンを持って、それから何が起こるかを見るでしょう。 

私は学生が落胆する可能性があることを知っています。 すぐに結果が得られない場合は、しばらくお待ちください。 すぐに結果が得られる可能性はほとんどありません。 しかし、数週間が経ち、あなたがポジションを探し続けるとき、ただ粘り強く、可能な限りあらゆる場所を探し続けてください。 そして、柔軟でピボットできるように準備してください。 

すごい。 リン、今日はご参加いただきありがとうございます。 

ああ、ありがとう。 それは有り難いです。

このインタビューはわかりやすくするために編集されています。