現在、授業料の高騰に伴い、大学生はかつてないほど多くの学生ローンを抱えています。 米国の学生ローン負債は1.44兆44.2億ドルに達しており、XNUMX人のアメリカ人が人生のかなりの部分を大学教育の負担にさらしている。 したがって、生活を支え、借金を返済するのに十分な給料をもらえる仕事を求める学生が増えているのも不思議ではありません。 学生ローン債務支援は、有給休暇や退職金制度と並んで最も人気のある従業員福利厚生であるため、学生は今すぐに学生ローン債務を解消するのに役立つ仕事を探すこともできます。 新卒者を惹きつけるために、従業員向けにローン返済手当を導入する企業が徐々に増えている。

ここでは、学生ローンの負債に貢献する10社を紹介します。

1。 アエトナ

エトナは、従業員のローン支払いを年間最大 2,000 ドル、生涯最大 10,000 ドルまでマッチングすることで、従業員に配慮しています。 この福利厚生の資格を得るには、従業員はプログラムに応募してから 3 年以内に認定機関から学士号または大学院の学位を取得している必要があります。

2。 Chegg

Chegg の従業員は、従業員であり借金がある限り、学生ローンの負債に対して年間 1,000 ドルの拠出金を受け取ることができます。

3。 フィデリティ投資

Fidelity Investments は、最長 2,000 年間、従業員の適格な学生ローン債務に対して年間最大 5 ドルを拠出しています。

4. グラフィティ

企業が従業員のローン返済を支援するスタートアップ企業である Gradifi は、最大拠出金 250 ドルで月額 10,000 ドルを支払うことで、従業員に対しても同様のことを行っています。

5. ナティクシス・グローバル・アセット・マネジメント

Natixis は、連邦または民間の学生ローンを利用しているフルタイム従業員に年間 1,000 ドルを提供しています。 寄付の上限は 10,000 ドルです。

6。 ペンギンランダムハウス

ペンギン・ランダム・ハウスは、同社に少なくとも1,200年勤務したフルタイム従業員に対し、学生ローン返済給付金として年間9,000ドルを支払い、最大拠出額はXNUMXドルである。

7. プライスウォーターハウス・クーパース

PwC としても知られるプライスウォーターハウス クーパースは、最長 100 年間、または従業員がマネージャー レベルに昇進したときのいずれか早い方の期間、学生ローンの負債に対して月額最大 6 ドルを提供します。

8。 SoFi

SoFi はオンライン個人金融会社で、借り手に学生ローンの借り換えに 1 億ドル以上の資金を提供してきました。 SoFi は顧客へのサービスに加えて、年間上限なしで毎月 200 ドルを学生ローンに拠出することで、従業員に学生ローンの支払いを提供しています。

9。 ステープルズ

Staples は、従業員の学生ローンの元本部分に対して、月額 100 ドルを 36 か月間支払います。 従業員は、認定機関から学位を取得しているか取得中である必要があり、未払いの学生ローンがある必要があります。 資格を得るには、従業員は少な​​くとも 90 日間、フルタイムで非課税のアクティブな従業員であり、特定の条件を満たしている必要があります。

10. 米国政府

連邦政府は年間最大 10,000 ドル、最大 60,000 ドルの学生ローン返済を支援します。 福利厚生は各部門によって異なるため、米国政府で働くことに興味がある場合は必ず要件を確認してください。

学生ローンは完全になくなったわけではありませんが、これらの雇用主は従業員に投資し、サポートするためにさらに一歩を踏み出しました。 彼らの寄付は、従業員が学生ローンをより早く返済するのに役立ち、新卒者に、自分たちと教育への投資を気遣ってくれる企業があるという希望をもたらします。