労働力のためにあなた自身を準備します| 大学ネットワーク

卒業後の就職準備はできていますか？回答が「はい」の場合、大多数の雇用主が反対の見方をしていることに驚かれるかもしれません。見てください PayScaleによって2016調査:

最近の卒業生の25％は自身が仕事のために、「極めて準備」が、経営者の唯一の8％が同意を検討してください。

学生の62％「は、主に準備された」彼らは信じているが、経営者の唯一の42％は同意するものとします。

卒業生の87％「は、よく準備」彼らは言うが、雇用者の唯一の50％はその上で同意しているようです。

Yikes！

それはあなたの大学があなたに必要な知識とスキルを身につけていないことを意味しますか？ではない正確に。学生が就職するには、教育と、大学では学んでいない可能性のあるその他のスキルの両方が必要です。

平易な英語で、あなたの大学はハードスキルを教えています-プログラミング、マーケティング、デザイン、またはあなたの職業が必要とするものなら何でも使用するテクニック。ただし、ライティングスキルとソフトスキルを磨く必要があるかもしれません。別名あなたが成功した仲間と共存することを可能にする社会的知性と個人的な特性...

ここでは、大学でしばらくの開発に必要ないくつかの重要なスキルです。

1）書きます

大学で割り当てられたエッセイを除いて、ほとんどの学生は彼らの書くことを彼らの書く能力を改善するためにほとんど何もしない短いテキストメッセージとSnapchat会話に制限します。あなたが優れた作家でない場合は、人事マネージャーが大量のスペルや文法の間違いで履歴書やカバーレターを拒否する可能性があるため、採用段階を通過することさえできないかもしれません。採用段階を通過すると、ライティングスキルの欠如がビジネス書簡に現れ、キャリアを妨げる可能性があります。

あなたが優れた作家でない場合でも、心を失うことはありません。クリエイティブライティング、プロフェッショナルおよびテクニカルライティング、批評的な読み書きなど、さまざまなライティングコースを受講することで、ライティングスキルを磨くことができます。オンラインコースやライティングアプリがたくさんあるので、自分の時間で学ぶことができます。

2）クリティカルシンキング

雇用主の60％が、卒業生には問題解決や批判的思考のスキルがないと主張しているため、これらのスキルを身に付けることが不可欠です。批判的思考は、批判的思考コミュニティによって、「観察、経験、反省、推論、またはコミュニケーションから収集された、またはそれらによって生成された情報を積極的かつ巧みに概念化、適用、分析、合成、および/または評価する知的訓練されたプロセス」と定義されています。信念と行動へのガイドとして。」それはどういう意味ですか？

簡単に言えば、情報を分析、統合、評価して、物事を理解し、その場でより良い意思決定を行うことができるはずです。身代金パターソンリスト批判的思考スキルを向上させるために7の方法:

基本的な質問をします。
質問の基本的な仮定。
あなたの精神的なプロセスに注意してください。
物事を逆にしてみてください。
証拠を評価します。
あなた自身のために考えることを忘れないでください。そして
誰もが時間の批判100％を考えていないことを理解します。

3）コミュニケーション

これは直感に反する聞こえるが、46％のキャリアの専門家卒業生は、仕事で成功するために非常に重要な基本的なコミュニケーションスキルを欠いていると言います。これらのスキルは教室では教えられませんが、自分で学習/改善することができます。

これらの手順を試してみてください。

他の人に聞くと、彼らが話すとき、人々は中断されません。
ボディーランゲージはまた、あなたが何を考えて通信していることを覚えておいてください。
共感を開発します。
明確かつ簡潔に話せるように。
会話の充填材を取り除く：あなたのUMさんとああの通信キラーに過ぎません。

4）リーダーシップ

新世紀世代の63％が職場での指導者になりたいが、PayScaleの研究では、管理職の44％が、最近の卒業生でリーダーシップの資質の欠如を報告することを示しています。

ここではリーダーシップスキルを開発するいくつかの方法があります。

あなたの情熱を見つけます。
明確な目標を設定してください。
あなたの強みを知っていると失敗から学びます。
大学の外でリーダーになります。
リーダーシップを構築する上でオンラインコースを取ります。

5）の責任

すべての管理者は責任者を必要とし、あなたはあなたにそれを持っていない場合は - 物事が青色に見えます。責任ある行動は、キャラクターを開発する有意義な関係を構築し、あなたが仕事で出世することができます。

どのようにして責任を学ぶのですか？あなたは責任を取ることによって責任を負うことを学びます、それで：

あなたの問題のために他人を責める停止します。
文句や被害者を再生しないでください。
あなたの過ちを認め、あなたがコントロールすることはできません何を受け入れるようにしてみてください。
自己規律を練習。
一貫性と信頼性。
時間とお金を管理することを学びます。

言い換えれば、大人として振る舞うと独自のアクション/不作為の責任を受け入れます。

6）チームワーク

PayScaleによると、マネージャーの36％は、最近の卒業生にはチームワークスキルが不足していると考えています。コラボレーションを成功させるには、他の人と効果的に連携する方法を学ぶ必要があります。あなたはそれをすることができます：

より良いあなたの仲間を知ってもらうと、それらのサポートを実証しました。
、オープンマインドであること、他の人に聞いて、そしてあなたの仲間とアイデアを議論します。
「？私たちは何を学ぶことができる」を中心にではなく、「誰のせい？」アプローチ。
正と励みであること、そして行動する人をやる気に。

「聞く尊重し、参加する」あなたのモットーとします。

今、あなたはこれらのスキルの多くは、従業員のために不可欠であることを知っていることを、あなたは、これらのスキルを開発し、成功したキャリアへのあなたのように動作するように時間と労力を取る必要があります。

[ディバイダ]