気候変動に焦点を当てている公衆衛生学専攻にとって朗報です。 新しい調査によると、雇用市場では彼らの需要がますます高まることが示唆されています。 

ある報告書によると、現在の雇用主の圧倒的な92％が、気候変動に関する訓練を受けた公衆衛生専門家の必要性が今後5～10年で増加する可能性が非常に高いと報告している。 研究 コロンビア大学メールマン公衆衛生大学院の研究者らが主導。

「気候変動は人間の健康に対する脅威を増大させている」と研究の著者らは調査結果を説明する論文の中で述べている。 「気候変動と公衆衛生の両方の訓練を受けた候補者の現在の就職市場は比較的小さいですが、成長しているようです。」 

すでに、そのような求職者に対する需要はこれまで以上に高まっているようです。 研究者らは、求人掲示板Publichealthjobs.orgに掲載された16年分の求人情報を分析してこれを特定した。 

現在そのような候補者を雇用している業界の種類を判断するために、研究者らは求人情報収集サイト Indeed に注目しました。 彼らが Indeed を選んだのは、公衆衛生機関だけでなく幅広い求人サイトから求人を集めているからです。 

全体として、Indeed に掲載されている現在の求人情報のほぼ 48% が非営利団体によって掲載されていると彼らは判断しました。 約 21 パーセントは大学/学術機関が上場し、20 パーセントは企業が上場し、10 パーセント近くは政府機関が上場しました。 

最も一般的な役職には、修士号や博士号が必要な役職が多く、大学内の教員職、環境および労働衛生の職、広報の職、募金活動の職、エンジニアリングの職、主に関連する政府機関での弁護士の職が含まれます。環境保護と法的擁護の非営利団体。 

「これらのデータは、今日の雇用市場、少なくとも米国においては、公衆衛生と気候変動の両方に関心を持つ候補者には、博士レベルの教育を追求するか、公衆衛生の学位と法律か工学を組み合わせることが最も適格である可能性があることを示唆している」と述べた。著者らは研究でこう書いている。 

研究者らの調査に回答した雇用主のうち、69％近くが、自分の組織が公衆衛生の修士号または博士号を持った人材を雇用していると回答した。 公衆衛生学で。 そしてそのうちの90％以上が、今後XNUMX年以内に気候や公衆衛生の背景を持つ人材を採用すると予想している。 調査対象となった雇用主は、政府機関、大学、病院、非営利団体など、あらゆる種類の組織に所属しています。 

「私たちの分析から、現在の雇用主が、とりわけ気候緩和、健康の公平性と気候正義、汚染と健康への影響と原因、リスク評価と政策分析などに関する知識など、多くのスキルと能力を重視していることは明らかです。」 ヘザー・クラスナこの研究の筆頭著者であり、コロンビア・メールマン・スクールの副学部長兼キャリア・サービス部長は、ある論文で述べた。 ニュースリリース. 

「同時に、過去のデータや調査に基づいて将来の労働力のニーズを予測することは、気候変動によって生み出された破壊的な現実の全体像を与えるものではないことも認識しています。 以前の傾向だけから新たな未来をモデル化することはできず、教育の新しいパラダイムを採用する必要もあります」と彼女は付け加えた。

研究者らは、より多くの大学の公衆衛生学部が気候変動教育をカリキュラムに組み込むことを検討すべきだと考えている（まだ導入していない場合）。 

「このような訓練を受けた卒業生は、公衆衛生関連組織内での仕事にパラダイムシフトの視点をもたらすことができる」と著者らは研究の中で述べている。