1.自分を知る

あなたよりもあなたをよく知っている人は誰ですか？ あなたの強みと弱み、スキルと能力、目標と夢、挫折、跳ね返り、成果をあなたよりよく知っている人は誰ですか？

時間をかけて、自分のこれらの側面について深く考えてください。 学校、仕事、インターンシップ、コミュニティ組織内、そしてもちろん自宅でも、これらのスキルを実証した経験を思い出してください。 家族、監督者、教師、メンター、コーチ、仲間など、あなたをよく知っている人に助けを求めましょう。

面接の準備ができているということは、自分が誰で、何でできているのかを強く感じているということです。 しかし、形容詞と性格属性は十分ではありません。 スキルを使用し、長所を示し、失敗や挫折から回復する例を共有する準備ができている必要があります。 そして、はい、弱点を簡単に説明する準備をして、改善に取り組んでいる方法を共有するようにしてください。

2.業界を知る

キャリア分野または業界について何かを知っていると、インタビューの質問に答えることが非常に簡単になります。 リテールバンクにインタビューしている場合、リテールバンキング業界について何を学ぶことができますか？ リテールバンキングは投資バンキングとは異なります。 両方のタイプの金融機関について何かする必要があります。 大学で働きたい場合、高等教育機関が直面している問題、具体的には面接する大学の種類は何ですか？ それらの課題は、その組織で行う仕事にどのような影響を与えるか、影響を与えるでしょうか？

3.雇用主を知る

あなたがその雇用者についてあなたの研究をしていなければ、なぜあなたが特定の雇用者のために良い従業員になるのかをうまく説明する方法はありません！ 基本から始めましょう：会社は何をしていますか？ サイズは何ですか？ その価値は何ですか？ その顧客は誰ですか？ その会社は良い隣人ですか？ 会社はどのようにブランド化していますか？ 会社についてどのようなニュースを知ることができますか？ 会社についてのあなたの研究はあなたがそれを知りそしてあなたの面接をより快適に感じるのを助けるでしょう。 また、読んだことについて興味があるので、質問を促します（以下の＃9を参照）。

4。 練習

なぜインタビューの寒さに行くのですか？ ストーリーを語り、インタビューの質問に答える練習をします。 シャワー、鏡、車の中で練習することもできます。 練習することはそれほど重要ではありません。自分自身について口頭で話すことを練習することが重要です。 大学生の場合は、キャリアセンターで確認してください。ほとんどの大学では、面接や模擬面接を提供しています。

5.休息と服装

ほとんどの人は、ぐっすり眠った後、元気になります。 睡眠習慣が6時間であっても、面接日の前に8時間の睡眠をとってください。 健康的な朝食を食べ、水を飲みます。 それはあなたの内面を準備します！ 外側では、面接のスケジュールを立てるときにドレスコードについて尋ねることができます。 疑わしいときは、ドレスアップしてください！ プロのドレスには通常、ジャケット付きのスーツが含まれます。 ビジネスカジュアルに招待された場合でも、高品質のブラウスやシャツ、ジャケット、光沢のある靴を着用することでドレスアップできます。  

6分早く到着する

スケジュールの約10分前に面接に到着するように携帯電話/時計を設定します。 それはあなたに輸送の遅れがあるならばあなたに小刻みに動く余地を与えます、そして率直に言って、それはあなたが落ち着いて、リラックスして、そして会話に従事するために精神的に準備ができていることも可能にします。 何か重要なことに遅れたときの気持ちを思い出してください。不安を感じたり、汗をかいたり、遅れたことに腹を立てていても、自分のせいではなかったとしても、自信が持てないでしょう。 覚えておいてください：定刻= 10分早く。

7.何にでも備える

現場にいる間、あなたは組織内の何人かの人々に紹介されるかもしれません。 パネル面接では、XNUMX人ではなく、XNUMX人またはXNUMX人のチームメンバーに面接していることに気付くかもしれません。 緊張しないでください–チームメンバーがあなたのことを知りたがっているのに興奮してください。

時折何かがおかしくなります。 上司または副社長が面接に遅れる場合があります。 文の途中でファイアドリルが発生する場合があります。 ストッキングが裂けたり、かかとが靴を脱いだり、ズボンを割れたり（偶然）、誰かが間違った名前で電話をかけてきます。 心配しないで。 フローを使用してください。 心を開いて前向きになり、不確実な状況で管理する才能を誇示します。 面接中に課題に対処する方法は、仕事の課題や不確実性にどのように対処するかについて多くを語っています。

8。 自信を持って

あなたがそれほど素晴らしいと確信していないなら、どのように雇用主を納得させますか？ 自分の知識と業界や会社の調査を準備することで、あなたがその機会に最適な理由を説明する能力に自然に自信を持つようになります。 インタビュー中、ほとんど全員が少し緊張しており、期待されています。 神経質なエネルギーをポジティブなものに変えてください-それを使ってパフォーマンスを強化してください！

9。 質問をする

調べてみると、役職や人、会社などに興味があったのではないでしょうか。 会社への関心と好奇心を示す5〜8の質問を準備します。 この組織があなたに適しているかどうかを判断するために、他に何を知る必要がありますか？ 注意：給与や手当について尋ねないでください。 これらは、求人が行われた後にのみ話し合う必要があります。

10.ありがとうとフォローアップ

面接は常に礼状でフォローアップしてください。 これは、面接を離れてから10秒後のテキストであってはなりません。 会話とあなたがあなたの最高の自己を提示した程度について熟考するためにあなた自身に数時間を与えてください。 礼状は、面接官にあなたの資質とスキルを思い出させることができます。また、会話中にはっきりしなかったかもしれないことを説明するためにも使用できます。 あなたがその地位に過度に熱心でなくても、礼状はあなたのフォロースルーとプロ意識を示すことができます。  

Marianna Savocaによって書かれたこの作品は、もともとJonathan Lewisによって開発されたStony Brook University Career Centerのウェブサイトのコンテンツから適応されています。

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