TUNは、セントラルフロリダ大学の体験学習の暫定ディレクターであるV'Rhaniku Haynesと座り、学生がインターンシップを見つける方法について話し合います。

TUN： V'Rhaniku、ご参加いただきありがとうございます。

ヘインズ： 呼んでくれてありがとう。

キャンパスから始めましょう。 学生がインターンシップを見つけるのに役立つキャンパス内のリソースは何ですか？

学生には、キャンパスのキャリアセンターに接続することをお勧めします。 伝統的に、すべての大学のキャンパスにはキャリアセンターがあります。 私は学生にそこから始めることを勧めます。 

専攻によっては、その部門に専門能力開発センター、キャリア センター、またはインターンシップ コーディネーターが設置されている場合もあります。 それらのリソースも活用できます。 しかし、私は学生たちに、あらゆる専攻の学生があらゆる種類の機会を見つけるのを助けることができるので、集中化されたキャリアセンターに接続することを学生に強く勧めます。

学生がキャンパス内または仮想の就職説明会でインターンシップの機会を見つけることはよくあることです。 学生が就職説明会の準備をして最大限に活用するためのヒントはありますか？

まず第一に、学生は自分の研究をしなければなりません。 彼らは、どの組織がそれらの機会に参加するのかを知る必要があります。 それはそれが 就職フェア、インターンシップフェアまたは ネットワーキングイベント。 これらの機会はすべて、インターンシップを見つけるために誰かとつながるための方法です。 したがって、どの組織がそこに参加するのか、どのような機会を募集しているのかを知りたいと思います。

多くの場合、システムまたはプラットフォームが存在します。 私の教育機関である UCF では、ハンドシェイクを使用しています。

私たちのオフィスの多くは、それらのイベントに至るまでのさまざまなワークショップも主催しています。 それらのワークショップは、次のようなトピックをカバーできます。 履歴書の書き方, カバーレターの書き方 および 面接のヒント. 

これらはすべて、ワークショップ中に見つかるヒントです。 

学生は他にどこでインターンシップを見つけることができますか？ 学生が使用できる、おそらくオンラインのリソースはありますか？

多くの教育機関が Handshake または同様のプラットフォームを使用しています。 そこで、私の最初の提案は、キャンパスのキャリア センターに連絡して、どのようなプラットフォームが使用されているかを確認することです。 

それに加えて、学生には自分の専攻内の教員とつながりを持つことをお勧めします。 多くの場合、これらの教員は業界の専門家、特に演劇専攻、舞台芸術専攻、芸術専攻などのリベラルアーツ分野の専門家とつながりを持っています。 多くの場合、企業はキャリア センターとつながっていないかもしれませんが、それらの学部の教員とはつながっています。 

また、LinkedInを使用することは、恩返しをしたり、あなたとつながりたいと思っている卒業生、コミュニティメンバー、専門家に連絡するための優れた方法であることを学生に伝えます。 

繰り返しますが、私はそれを十分に強調することはできません。 キャンパスのキャリアセンターに接続します。 LinkedInプロファイルを作成する方法がわからない場合は、それも役立ちます。

また、ネットワーキングは必ずしもこの非常に正式なものである必要はないことを学生に伝えます。 私たちは皆ネットワークを持っています。 だから、家族や友人について考えてみてください。 あなたが宗教団体の一員である場合、それらの個人の何人かは専門家であり、あなたを機会と結びつけることもできるかもしれません。 

多くのインターンシップやフルタイムの仕事は掲載されていません。 したがって、個人とのネットワーキングは、あなたがその足を上げるのに役立ちます。 または、その機会に雇う立場にある人に履歴書を渡すのに役立つ場合もあります。 

学生はどのようにしてコミュニティメンバーとのネットワーキングを開始できますか？ それについて何かアドバイスはありますか？

単純な会話から始まることもあります。 個人とつながりたいときは、メールを送ることがあります。 LinkedInで彼らとつながるかもしれません。 または、私がそれらを知っている場合、私は言うかもしれません。「コーヒーを一杯飲んでもいいですか？ この特定の機会に興味があります。」 または、「私はこの組織に興味があります。 あなたはこの組織で働いているようです。 あなたの経験についてもっとお話ししたいと思います。」 

一部の大学のキャンパスには、ジョブシャドウプログラムもあります。 それはあなたが個人とつながるもう一つの機会です。 ジョブシャドウプログラムは、仮想である場合もあれば、直接会う場合もあります。 それはあなたが彼らのキャリア分野についてもう少し知るために人々と話すための方法です。 

繰り返しになりますが、特定の業界や組織に興味がある場合は、誰かとつながることができ、彼らはあなたに彼らの話をし、あなたにいくつかのヒントを与えることができます。 彼らはまた、あなたのキャリアセンターがその業界で働いているために必ずしも持っていないかもしれない追加のリソースを持っているかもしれません。 

学生がインターンシップを行う最も一般的な時期は夏の間です。 それで、夏のインターンシップに応募する人にとって、彼らはどれくらい早く探し始めるべきですか？ 

従来の経験則では、インターンシップに参加する学期の XNUMX 学期前にインターンシップを探す必要があります。

ただし、業界によって採用のタイムラインは異なります。 また、一部の組織は非常に大規模であり、学期に一度だけキャンパスに来ることがあります。 

多くの雇用主がインターンをフルタイム労働者に転換しています。 したがって、インターンをより早く確保できれば、その方が彼らにとって有利です。 

学生の皆さんには、遅くともその機会に参加する前に学期を開始することをお勧めします。 しかし、今からそうした機会を探し始めることができます。 

また、業界についても検討したいと思います。 たとえば、多くの政府機関では、申請期間と身元調査にかなりの時間がかかる場合があります。 そのため、学生は、従事しようとするXNUMX年前に、これらの機会に応募し始めなければならない場合があります。 

繰り返しになりますが、キャリアセンターに接続すると、それらの会話を行うことができ、特定の業界や組織内で機会を探し始める時期についてアドバイスを得ることができます。 

学生はいくつのインターンシップに応募する必要がありますか？ 

一般的な番号はありません。 しかし、学生は自分が探しているインターンシップを確保するまで、できるだけ多くのインターンシップに応募するべきだと私は言います。 

インターンシップを探すのは、まるでフルタイムの仕事のようです。 あなたは仕事をしなければなりません。 ですから、できるだけ多くのインターンシップを申し上げます。 しかし、私は学生に複数のインターンシップを行うことも奨励しています。 

フルタイムの機会を確保するのに最も成功している学生の中には、複数の機会に参加または従事した学生がいます。 彼らは新入生の年からインターンシップを行っています。  

すごい。 V'Rhaniku、本日はご参加いただきありがとうございます。 

ありがとうございました。 

このインタビューはわかりやすくするために編集されています。