TUNは、シラキュース大学のキャリアサービス、評価、学生の成功のディレクターであるAdam Capozziと座り、学生が夏のインターンシップを取得するために何ができるかについて話し合います。 

TUN： アダム、ご参加いただきありがとうございます。 

CAPOZZI：機会に感謝します、ジャクソン。 

それでは、キャンパスから始めましょう。 学生が夏のインターンシップを見つけるのに役立つキャンパス内のリソースは何ですか？

それは素晴らしい質問です。 私の役割では、キャリアサービスのプラグインを行い、あなたのキャリアチームと会うことの重要性を強調する必要があります。 あなたの学校や機関に関係なく、あなたの多くは24時間年中無休で自由に使えるキャリア部門を持っていると確信しています。 

私たちはあなたのキャリア探索のあらゆる側面のための素晴らしいリソースです。 それはあなたの専門能力開発の旅を始めることから雇用交渉のサポートを求めることまで何でもありえます。 キャリアサービスの個人は、あなたがあなたの目標と野心を定義し、検索し、達成するのを助けるために本当にそこにいます。 だから、会話は本当に無限になり得ます。 

私たちに加えて、私はあなたの教授と会うことも提案します。 それらは素晴らしいリソースです。 あなたは毎日教室にいて、彼らは今、現実の世界に出て、素晴らしいことをしている多くの以前の学生と連絡を取り合っています。 したがって、彼らと話し、キャリア目標を共有することで、従来のキャリアサービス以外の強力なコーチングにつながり、コース自体で学習している資料に基づいてインターンシップ検索プロセスをナビゲートするのに役立ちます。 

これらの主なXNUMXつのポイント以外に、学生団体に参加することをお勧めします。 それらの多くは外部組織と密接な関係があり、年間を通じて採用プログラムで提携しています。 したがって、これらは通常の状態に戻ったときにキャンパスで発生する可能性があり、仮想レンズから多くのことが見られます。 

学生が夏のインターンシップを見つけるのに役立つオンラインリソースはありますか？ 

ええ。 そのため、ほぼすべての大学にオンラインCRM（顧客関係管理）システムがあり、インターンシップ、仕事、就職説明会に関する情報、雇用主説明会、専門能力開発プログラム、およびそのようなあらゆる種類のやり取りを投稿するために使用されます。 

シラキュース大学では、ハンドシェイクを利用しています。 ハンドシェイクと非常によく似ており、これらの他のCRMプラットフォームは24時間年中無休です。 それらは素晴らしいリソースを提供します、そして私は学生がそれらを毎日チェックすることを習慣にすることを強くお勧めします。 多くの新しくてエキサイティングな機会が常に投稿されています。 ですから、その中で活動することは、おそらく私の一番の推奨事項です。 

外部レンズから、 LinkedIn。 LinkedInの重要性を十分に強調することはできません。 私が交流するすべての学生に、私は常にオンラインでの存在感を持つことの重要性を強調しています。 したがって、プロファイルがない場合は、プロファイルを作成することをお勧めします。 あなたの情報が可能な限り最新であることを確認し、これをあなたのオンライン履歴書として扱ってください。 プロフィールを作成する以外に、興味のある組織をフォローしてください。とても簡単に聞こえますが、毎日、毎週、さまざまなインターンシップ、配置の機会、ウェビナー、または全体的なやり取りを投稿する頻度に驚かれることでしょう。および/または毎月。 ですから、それに深く根を下ろすことができれば、それだけ良いのです。 

また、私が気に入っているLinkedInの新機能は、まだチャンスを探している人に、プロフィール写真に「オープンネットワーク」というラベルを追加することを強くお勧めすることです。 これは、あなたがつながりを受け取ることに興味を持っていることを示しており、インターンシップや仕事のリクエストはこれから来ることができるので、クールです。 だから、間違いなくそれに積極的になります。 

その上、Cantor、Parker Dewey、Intern FromHomeなどのサイトをチェックすることをお勧めします。 これらのサイトは、現在非常に重要な、積極的に採用している企業を強調しているだけでなく、より小さく、より凝縮されたマイクロエクスペリエンスを提供します。これらは、現在の冬休みのような時期に履歴書を後押しするのに役立ちます。それらの追加の実践的なインターンシップまたは小さな経験のためのそれらの学期内の機会を見つけてください。 

すごい。 それで、夏のインターンシップを探している学生のためのネットワーキングのヒントはありますか？ 学生は誰に連絡をとるべきで、どこでこれらの人々を見つけることができますか？

再びキャリアサービスに戻り、私たちと会うことの重要性を強調します。 これは、生徒が機会を探し始めたときに、生徒がより快適になり、自分自身について話す準備ができるように支援できるためです。 

その最初の接続を確立し、何を言うか、またはそれをどのように言うかを知ることは非常に難しい場合があります。 ですから、あなたのエレベーターピッチで私たちと協力すること-あなたが誰であるか、あなたが何を勉強しているか、あなたの興味は何か、そしてあなたの将来の計画は現時点で何であるか- ネットワーキング. 

私はまた、あなたのパーソナルネットワークを利用すると言います。 あなたは今あなた自身の後ろポケットにいる人々に気づいていません。 これらは家族の友達かもしれません。 彼らは親戚かもしれません。 彼らはおそらくあなたにとって非常に興味深いキャリアや分野にいます。 ですから、ホリデーシーズンには、この自由な時間を使って彼らに連絡を取り、彼らとつながり、彼らがどのようにして彼らの居場所にたどり着いたかについて少し学びましょう。 これは、公平で公平なフィードバックを即座に得るための優れた方法です。 あなたがそのキャリアパスをたどった場合、あなたは将来あなたが焦点を合わせるべきことを学ぶでしょう。 

LinkedInに戻り、所属機関の卒業生とつながりましょう。 これは私が強くお勧めする素晴らしいことです。 10回のうちXNUMX回、卒業生は接続のリクエストを受け入れます。 プラットフォーム内で卒業生機能を利用できます。 しかし、私はリクエストにパーソナライズされたメッセージを入れることを強くお勧めします、そして特に仕事を求めないでください。 将来の機会につながる可能性があるため、全体的な目標はネットワーク全体を強化することであるため、作成している関係を育てたいと考えています。 あなたが今良い関係を築くならば、ドアが開くかもしれません。 来週は開店しないかもしれませんが、今からXNUMX週間、XNUMXヶ月、さらにはXNUMX年で開店する可能性があります。 

さらに、メンタープログラムを見てください。 私が働いて提携したすべての学校や大学には、ある種のメンターシッププログラムがあります。 これはピアツーピアである場合もあれば、ピアツー同窓生である場合もあります。 だから、間違いなくそれについての情報を見つけてください。 メンターシッププログラムに関する情報は、通常、さまざまな学校、大学、大学のWebサイトに掲載されています。 これらは、あなたが快適になり、さまざまなキャリアパスを調べ始めるのに役立つ素晴らしい会話の種になるでしょう。 

すごい。 では、学生は年のどのくらい早い時期に夏のインターンシップの機会を探し始めるべきでしょうか？

これは本当にあなたの専攻と焦点の領域に依存します。 それは面白いです。 これは過去10年間で大きな変化です。 従来のSTEMキャリア分野に関心のある学生の場合、積極的な採用は9年前、つまり夏の終わりまたは次の夏の学期の初めに開始できます。 したがって、10〜XNUMXか月前にプロセスに積極的に取り組むことが非常に重要です。 

より多くの創造的な分野に焦点を合わせているか、芸術に興味を持っている学生にとって、機会はもう少し周期的である可能性があります。 したがって、これらは実際に学年度の終わりに、またはその夏学期の夏の初めにさえ拡大する可能性があります。 

これはあなたの場所とあなたが探している組織のタイプによっても変わるでしょう。 しかし、そこにある役割の種類をよりよく理解するために、後でではなく早くすることをお勧めします。 そして、良い出発点はあなたの学校の就職説明会です。 ほとんどの学校は、学年度の非常に早い時期に、XNUMX月を通して秋の就職説明会を開催しています。 そして、これは着実に実行し、あなたのオプションを探求する絶好の機会です。 

すごい。 では、学生はいくつのインターンシップに応募する必要がありますか？ セット番号はありますか？

決まった数があるとは言えません。 しかし、私は間違いなくあなたの選択肢を開いたままにしておくことをお勧めします。 あなたが仕事の説明と彼らが提供する実践的な機会の数を読んでいるとき、経験が提供しなければならないものに焦点を合わせてください。 

外に出て「この一ヶ月で10回のインターンシップに応募したい」と言ってはいけません。 面接して続行する機会が与えられた場合、あなたはその経験がどのようなものになるかを本当に考えたいと思っています。

私があなたの選択肢を開いたままにしておくと言ったとき、それは完全な180を行い、あなたのキャリアの興味や潜在的な目標と相関しない何かに応募することを意味しません。 あなたは、あなたが積極的に探している組織と非常によく似た組織を見たいと思っています。 ですから、事業開発をしたいと思っていて、特定の会社を考えているなら、その会社の競争相手が誰であるかを見てください。 会社が投稿している仕事やインターンシップを見てください。そうすれば、応募する機会がさらにXNUMX、XNUMX回増える可能性があります。 

すごい。 アダム、今日はご参加いただきありがとうございます。 

ジャクソン、これに感謝します。 

このインタビューはわかりやすくするために編集されています。