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在宅勤務の方法
コロナウイルスのパンデミックによって引き起こされたあらゆる不確実性の中で、確実に決まっていることがXNUMXつあります。 仕事は決して同じではありません。 リモートワークが新たな標準になりました。 企業、組織、政府機関はその運営方法を根本的に変えました。 パンデミックが落ち着いた後でも、多くの従業員やインターンは依然として… 続きを読む
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就職方法—シラキュース大学のキャリアサービス、評価、学生の成功のディレクターであるAdamCapozziへのインタビュー
TUN は、シラキュース大学でキャリアサービス、評価、学生の成功を担当するディレクター、アダム・カポッツィ氏と対談し、学生が就職するために何をすべきかについて話し合います。 TUN: アダム、参加してくれて本当にありがとう。 カポッツィ: 感謝します、ジャクソン。 あなたと話すのはいつも楽しいです。 学生は大学在学中に何ができるのか… 続きを読む
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夏のインターンシップを取得する方法—シラキュース大学のキャリアサービス、評価、および学生の成功のディレクターであるAdamCapozziへのインタビュー
TUN は、シラキュース大学でキャリアサービス、評価、学生の成功を担当するディレクターであるアダム・カポッツィ氏に、夏のインターンシップに参加するために学生ができることについて話し合います。 TUN: アダム、参加してくれてありがとう。 カポッツィ: 機会をいただきありがとうございます、ジャクソン。 それでは、キャンパスから始めましょう。 学生が利用できるキャンパス内のリソースは… 続きを読む
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仕事を見つける方法—UCFのキャリアサービスのエグゼクティブディレクターであるリンハンセンへのインタビュー
TUN は、セントラルフロリダ大学のキャリアサービス担当エグゼクティブディレクターであるリン・ハンセン氏と対談し、学生がどのように仕事を見つけることができるかについて話し合います。 TUN: リン、参加してくれて本当にありがとう。 ハンセン: どういたしまして。 呼んでくれてありがとう。 それでは、キャンパスから始めましょう。 学生はどのようなキャンパス内のリソースを利用できますか? 続きを読む
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大学生のためのネットワーキングのヒント—ブルックリン大学のマグナーキャリアセンターのディレクターであるナタリアグアリンクラインへのインタビュー
TUN は、ブルックリン大学マグナー キャリア センター所長のナタリア グアリン クライン氏と、大学生向けの人脈作りのヒントについて話し合います。 TUN: ナタリア、ご参加いただきありがとうございます。 グアリン・クライン: そうですね、お招きいただきありがとうございます。 それでは、キャンパス内のネットワーキングから始めましょう。 大学生がキャンパス内で人々と出会うのに最適な場所はどこですか... 続きを読む
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インターンシップを見つける方法—セントラルフロリダ大学の体験学習の暫定ディレクターであるV'RhanikuHaynesへのインタビュー
TUN は、セントラルフロリダ大学の体験学習暫定責任者である V'Rhaniku Haynes 氏と対談し、学生がインターンシップを見つける方法について話し合います。 TUN: V'Rhaniku、ご参加いただき誠にありがとうございます。 ヘインズ: 迎えてくれてありがとう。 キャンパスから始めましょう。 学生がインターンシップを見つけるために役立つキャンパス内のリソースは何ですか? 私… 続きを読む
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就職の面接中に尋ねる質問—ブルックリン大学のキャリアセンターのディレクター、ナタリア・グアリン・クラインへのインタビュー
TUN は、ブルックリン大学マグナー キャリア センター所長のナタリア グアリン クライン氏に、就職面接中に聞いてもよい（または問えない）質問について話し合います。 TUN: ナタリア、ご参加いただきありがとうございます。 グアリン＝クライン: 迎えてくれてありがとう。 就職面接で質問することがなぜ重要なのでしょうか? それは何を示していますか… 続きを読む
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就職の面接を受ける方法—ストーニーブルック大学のキャリアセンターのキャリアコーチであるJia WeiCaoへのインタビュー
TUN は、ストーニー ブルック大学キャリア センターのキャリア コーチ、Jia Wei Cao 氏にインタビューし、就職面接を受けるためのヒントを提供します。 TUN: Jia Wei、ご参加いただき誠にありがとうございます。 ジアウェイ：その通りです。 戻ってきてよかった。 ありがとう、ジャクソン。 仕事に応募するのは骨が折れるかもしれません。 場合によっては… 続きを読む
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COVID-19パンデミック中に履歴書を強化する方法
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックとそれに伴う社会的距離政策は、何百万人もの解雇と経済の停滞をもたらした。 通常、夏は学生がインターンシップや臨時の仕事の形で職業体験を求める時期です。 現在、私たち全員が予期せぬ状況に陥っているため、今年の夏は少し違うようです。 続きを読む
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COVID-19はあなたの仕事を引き受けましたか？ これらの無料の専門能力開発コースであなたのキャリアを再構築する時が来ました
失業中の？ もしそうなら、あなたは一人ではありません。 本日（26月3.2日）発表された週間失業保険申請報告書によると、コロナウイルスのパンデミックにより全米の企業が閉鎖され、過去XNUMX週間に過去最高となるXNUMX万人のアメリカ人が失業保険を申請したという。これは史上最悪の失業保険申請データだ。 雇用市場はそうではありません… 続きを読む
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履歴書キーワードを使用して面接を行う方法
キーワードを含めずに履歴書を送ることが、面接の最終候補者に選ばれる可能性を減らす最善の方法です。 履歴書は、あなたの職歴、実績、学歴などをただ紙に書き留めて、その紙を応募先のどこにでも無造作に送るものではありません。 続きを読む
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新卒者に最も人気のある仕事、採用者と採用方法
大学の卒業式が終わり、夏が始まり、新卒者が学んだことを活かして社会に出る時期が来ました。 確かに、たとえ学位を持っていたとしても、希望する分野での職を見つけるのは言うは易く行うは難しです。 しかし、全体的に見て、2019 年は雇用市場に参入するのに最適な時期です。 続きを読む
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就職の面接であなたのチャンスを台無しにすることができるXNUMXつの一般的な間違い
応募プロセスの面接段階まで進めば、新しい仕事の可能性がかなり見えてきます。 好印象を与えられれば、望むチャンスが得られる可能性が高くなります。 しかし、面接に臨むと、高い資格と意欲を持っていたにもかかわらず、最終的には… 続きを読む
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経験のないあなたの研究分野で仕事を得る方法
大学を卒業すると、最初の仕事を見つけるという困難に直面することになります。 問題は、多くの求人では応募者に実務経験が求められているが、卒業生には実務経験がない可能性があることだ。 このようにして、その仕事に応募する経験がないのに…という悪循環が生じます。 続きを読む
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雇用主は就職の面接で心の知能指数をテストすることができます
仕事にはハードスキルと同じくらい、ソフトな人間関係スキル、つまり心の知能指数やEQが必要です。 実際、フォーブスで報じられたように、カーネギー工科大学の調査では、経済的成功のほんの 15 パーセントが技術的能力によるものである一方、85 パーセントは次のような「人間工学」のスキルによるものであることが判明しました。 続きを読む
