インターンシップの受け方

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*更新12月2、2021

あなたがインターンシップを探している大学生であれば、でジョブボードをチェックしてください 大学ネットワーク(TUN)。 すべての当社の他の製品と同様に、TUNのジョブエンジンは、学校に残っている大学生に完全に専用であるので、我々は、インターン(有給と無給)、パートタイマー、仮想、およびブランド大使として置く学生にのみ集中しています。

役立つヒント: あなたがあなたのアプリケーションを提出する前に、中に発生したすべてのポイントカバーレターと履歴書の住所確認を行います 大学生のための完全なカバーレターガイド & 大学生のための完全な履歴書ガイド:再開完璧を12のルール!.

TUNとは〜の ジョブエンジン サービスとして学生に提供しますか?

TUNさん ジョブエンジン インターンシップ(有給または無給)、パートタイムの仕事、バーチャルな仕事、短期のプロジェクト、ブランドの大使を見つけることが、学生にとって簡単かつ無料になります。

You プロファイルをすばやく設定するか、プロファイルをスキップしてジョブリストの閲覧を開始することを選択できます。 ただし、ポジションを申請するには登録が必要です。 プロファイルを設定すると、アプリケーションを管理したり、特定のジョブリストをブックマークしたりできるダッシュボードにアクセスできるようになります。 TUNには、履歴書を投稿するオプションもあります。履歴書は、すべての人が閲覧できるように公開するか、雇用主だけが閲覧できるように保持するかを選択できます。 オンラインで履歴書を投稿することに抵抗がある場合は、申請書の提出時に履歴書のPDFバージョンを提出することを選択できます。 申請書を提出すると、雇用主はTUNからメールを受け取ります。 その後、彼らはあなたの履歴書を確認することができます、 LinkedIn プロファイル、およびあなたが含めることを選択したその他の文書。 その後、雇用者はあなたの申請状況を更新することができますので、あなたの申請が読まれた、承認された、または拒絶されたかどうかはすぐにわかります。

Proのヒント:  TUNでプロフィールを作成するときは、オンライン履歴書を公開するか、非公開にするかを選択できます。 FacebookやTwitterなどのソーシャルメディアプロファイルについて懸念がある場合は、TUNでプロの公開プロファイルを作成することは、評判を管理するための優れた方法です。

そこの大学の学生がインターンシップを見つけるのを助けることができる他のジョブボードがありますが、それらは、 目標として。 彼らはまた、仕事を探している人を助けるエントリーレベルの仕事、あるいは一般的な仕事のボードを一覧表示する大学の市場のいずれかでジョブボードです。

ここではこれらのより広範なジョブボードの11の概要です。

1. Iインターンシップ.com

Cheggの一部であるInternships.comは、インターンの配置を支援することから始めましたが、現在は、大卒者をエントリーレベルのポジションに配置しています。 これは、人材に関心のある学生とSHRMメンバーをつなぐことを目的として、Society for Human Resource Management(SHRM)と提携しています。 学生は無料でインターンシップに登録し、専攻、キーワード、特定の場所、さらには特定の会社を使用して仕事を検索できます。 検索をパートタイム/フルタイム、有給/無給、雇用主のタイプ(営利、非営利、政府)に絞り込むことができます。 申請書を提出すると、雇用主に表示される履歴書を作成できます。 Internships.comは、各セクションのサンプルと役立つヒントを提供することにより、インターンシップの履歴書に記入するプロセスを通じて学生を指導する優れた仕事をしています。 学生は実際の履歴書をプロフィールに添付して、雇用主がそれを表示できるようにすることもできます。

Proのヒント: 応募締め切りを確認してください 彼らの締め切り過去のそのジョブポストはデータベースに残ることができ、各リストの一番上に表示されるアプリケーションの締め切りはちょうど述べるかもしれません表示されているとおり、実際の仕事の説明では「なし。」

2. WayUp

以前はCampus JobであったWayUp.comは、高校卒業後の学生をパートタイムまたは一時的なポジションで雇用しようとしている企業や団体と結びつける市場の役割を果たします。 学生はWayUpを無料で使用できますが、仕事に応募するには登録が必要です。 あなたはあなたの履歴書をアップロードしたり、カテゴリや場所によって検索することができます。 あなたはあなたのための適切な機会を見つけるために、時期、場所、職種、さらには業界によってあなたのフィルターを絞り込むことができます。

Proのヒント: 期限を確認してください、それはパートタイムまたはフルタイムのポジションのかどうか。

3. LinkedIn

LinkedInを使用したい学生はプロフィールを設定する必要があります。これは学生のための無料サービスです。 無料アカウントを持つ学生 かもしれません、とりわけ、検索ごとに100結果を見る時に紹介し5、および3ジョブ検索まで保存し、それらに毎週のアラートを取得するまでお願いします。 しかし、学生はのために料金を支払う必要があります プレミアム会員 彼らは自分のアプリケーションを強化したいとしている場合、そのアプリケーションは非プレミアムメンバーのアプリケーションの上に表示されます。 チェック こちらをご覧ください。 求人検索にLinkedInを使用する方法の詳細については。

Proのヒント: LinkedInはより多くのネットワーキング・ツールです。 ジョブの検索エンジンよりも。 あなたは強いLinkedInのプロファイルを持っている場合は、LinkedInのでネットワーキングの機会のほとんどが利用できるようにすることができますので、それは、最高の作品。

4. クレイグスリスト

Craigslistは、インターンシップタイプの投稿については少し軽いですが、イベントや小さなプロジェクトの記入を検討している場合に便利です。

Proのヒント: 迅速なお金のためのライブのセクションをチェックしてください。 多くの倍の雇用者は、パーティーや他の機能のために役立つとイベントの日を投稿し、それほど頻繁にチェックする必要があります。 だけど 詐欺に気を付けます あなたが仕事のポストは本当であることを確認するために会社を研究している場合を除き、機密情報を開示することはありません。  

5. Glassdoorに

学生はGlassdoor.comで無料で履歴書をアップロードできます。 Glassdoorでのジョブの自動検索半径は25マイルであるため、特定の場所でジョブを検索する学生には、検索場所から25マイル以内のすべてのジョブが表示されます。 仕事は、役職との関連性、求職者との近さ、投稿された日付に基づいて並べ替えられます。 投稿日、会社の格付け、会社名、距離で検索を絞り込むことができます。

Proのヒント: Glassdoorは、会社の文化や給与などに関する現在および元の従業員からの匿名のレビューを含む詳細な会社プロファイルを提供するという点で独特であり、会社があなたに適しているかどうかを判断するのに役立ちます。

6. アイディリスト

Idealist.orgは、120,000か国で130万を超える組織にサービスを提供しており、政府、非営利団体、およびその他の企業からの求人およびインターンシップの投稿を受け付けています。 イデオロギーはまた、ボランティアの機会を挙げています。 イデオロギーは、インターンシップを有給と無給に分類しているため、検索が簡単です。

Proのヒント: 理想主義者であることから、「理想主義者の接続に関するすべての - の人の良いやりたい」と、それは、志を同じくするとインターンシップの特定のタイプを探している学生のために最も適しています。

7. 確かに

Indeed.comは、他の数千のソースからの求人情報も​​集約するという点で、求人検索ではGoogleに似ているため、Indeedだけでなく他のソースからの広告も扱うことになります。 学生は使用することができます 確かに 無料で。 実際、オンラインで履歴書をアップロードまたは作成するオプションがあり、公開するか非公開にするかを選択できます。 確かにあなたがあなたの仕事の検索を正確に特定するのを助ける高度な検索機能を持っています。 確かに、雇用主に申請者についてもっと知らせるように設計された電話スクリーニングプログラムも提供しています。

Proのヒント: また、Indeedはアグリゲーターでもあるため、申請プロセスのために他のサイトにリダイレクトされる場合があります。そのため、ワンクリックで申請できる他のサイトほど便利ではありません。

8. AfterCollege

AfterCollege.comは、エントリーレベルの仕事やインターンシップの配置を支援します。 学生は無料で登録し、アプリケーションに紹介ビデオを含めることができます。 あなたは、業界、カテゴリ、および状態によってジョブを閲覧することができます。

Proのヒント: AfterCollegeはで雇用者を対象 STEM、ヘルスケア、およびビジネスので、それらの3産業の一つで仕事を探している求職者のために、より便利です。 また、利用できなくなったジョブがまだ「今雇用」セクションに表示ことが表示されますが、そのような場合、彼らは「もはや利用可能」としてフラグが付けられます。

9. CollegeGrad

CollegeGrad.comは、大学卒業生がエントリーレベルの仕事をするのを支援するために設立されましたが、インターンシップもあります。 学生は無料で履歴書を投稿し、仕事に応募することができます。 レベル、役職、業界、場所、雇用主で仕事を検索できます。 投稿日や関連性で検索を絞り込むこともできます。

Proのヒント: あなたは無給インターンシップを探している場合はそれとして、CollegeGradを使用することはできません 無給インターンシップを受け入れていません 投稿。

10. CollegeRecruiter

CollegeRecruiter.comは、最近の卒業生、大学生、卒業生を対象としています。 学生は無料で登録し、仕事に応募することができます。 キーワードと場所を使用してジョブを検索できます。 ジョブアラートを作成し、場所、会社、および雇用の種類で検索をフィルタリングできます。

Proのヒント: あなたは非常に大規模な企業や政府機関でのインターンシップを探しているならCollegeRecruiterが最も適しています。 情報によると、 公表 そのウェブサイト上で、その「顧客は主にフォーチュン1,000会社、連邦政府機関、および数十、数百、あるいは学生、年間最近の卒業生の数千人を雇いたい他の雇用者です。」

11. FindSpark

以前FindSpark.com、 NYクリエイティブインターン、のための場所の学生を支援 ニューヨークとシカゴでのエントリーレベルの仕事、ミドルレベルの仕事、インターンシップ。 学生は無料で一般会員になり、仕事に応募したり、ウィークリーオポチュニティニュースレターを受け取ったり、仮想ワークショップに参加したりすることができます。学生はまた、 プレミアムメンバー 月額5ドルで、イベントを選択するための無料登録など、より多くのサービスにアクセスできるようになります。 (最近の卒業生は、プレミアムメンバーシップに月額$ 7を支払います。)FindSparkは、インターンシップを有給、奨学金+大学単位、および無給に分類し、簡単に検索できるようにします。

Proのヒント: あなたがNYCやシカゴにある場合FindSparkは素晴らしいですが、これを書いているようにそのサービスはこれらの市場を超えて拡張しません。

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