インターンシップを取得する方法：すべての大学生が知っておくべきこと| TUN

大学を卒業した直後に就職するためのゴールデンチケットとしてよく使用される、インターンシップはおそらくすべての学部生の心にあります。特に学期末に近づくにつれて、多くの人がキャリア開発センターを訪れて指導を受けるようになるでしょう。

私は学校に通っていた時、大学直後の仕事を確保したり、履歴書の中で別の行を書き留めたり、他の人と同じようにするために、インターンシップを受ける必要があると思っていました。

インターンシップを受けることが旅であるならば、すべての旅はより良い方向性を持ち、正しい動機をもたらします。それでは、そもそもなぜインターンシップを受けるべきなのかを正確に見てみましょう。

なぜあなたはインターンシップをしたいですか？

私の理由が何であっても、一つの事実は真実でした。インターンシップは、卒業後すぐに雇用される最良の方法の1つです。

によるハイフライヤー研究採用者の3分の1以上が就業経験のない卒業生を雇用する可能性は低い。

ほとんどの企業は、後で良い候補者を見つけて雇うために、才能パイプラインとしてインターンシップを使用しています。

例えば、大手4社のコンサルティング会社の1つであるDeloitteは、学部のインターンの60％をフルタイムの役職に雇用しています。

しかし、複数のインターンシップを経験した後、インターンシップの最も重要な理由（私が学校にいたときに見落としがちだった理由）は、インターンシップが非常に現実的かつ実用的な方法でキャリアの興味を取り除くのに役立つということでした。

あなたが学校で学んだり、他の人が自分の仕事について伝えていることを見たり聞いたりしても、実際にプロデューサー、データ資産マネージャー、またはUXデザイナーの人生を経験するものとはまったく一致しません。

Point72 Asset ManagementのInvestment Talent Developmentの責任者であるJonathan Jonesは同意しているようです。

「インターンシップは、潜在的な雇用主があなたを評価する機会になるだけではありません。それはまたのための重要な機会です貴社評価します それら。組織、その人たち、そしてその文化だけでなく、業界自体も」と彼は書いた。フォーブス（オリジナルの強調）。

それを証明するのは専門家だけでなく、学生でもあります。

ある人によると研究卒業生の81.1は、インターンシップが、授業や専攻の焦点を変えることによって、有意に（34.8％）またはわずかに（46.3％）のいずれかにキャリア方向を移行するのを助けたと報告しています。

実際に契約を締結する必要なしに、企業との拘束力のある契約を締結した場合のようなものになるという経験を得ています。

私は、インターンが行っている責任を無視しようとしているわけではありません。しかし、それらが何であっても、401（k）に付属する契約や40時間以上のワークロードには、おそらく1週間あたりの契約数よりも少ないでしょう。

ワイドネットを広げる

インターンシップを探しているとき、特にあなたの大学のキャリアの早い段階で、さまざまな機会にオープンな心を持つことは非常に重要です。

たとえあなたが夢の会社を持っていたり、あなたが人生で何をしたいのかを確実に知っていたとしても、ほんの少数のビッグネームに適用するのは賢いことではありません。インターンシップを受ける機会が非常に少なくなるだけでなく、あなたが何を楽しんでいるのか分からないこともあります。

私はかつて大学のキャリアセンターで働いている個人から、私は有給のインターンシップだけを受けるべきだと言われました。数年後、私はそれが真実ではないことを知りました。

もちろん、経験を積みながら賃金を得ることが理想的です。しかし、どんな経験を意味するどんなインターンシップも、インターンシップよりも優れています。

さらに、ほとんどの未払いのインターンシップは、大学単位の単位になることができます。実践的な面でさえ、インターンシップの経験は無駄にならない。

もっと、a 研究無給のインターンシップを受けても、今後の給料に大きな影響はないことがわかりました。

研究結果によると、奨学金を受けた卒業生と比較して、未払いのインターンシップを修了した卒業生は、卒業後5年間で給与水準が前進する可能性が高いことが明らかになりました。

キャリアフェアを活用する

学部生として、ネットワークへの最も簡単な方法はキャンパスのキャリアフェアです。

ここでは、訪問した特定の学校の学生を採用することに既に関心を持っている多くの企業の代表者と個人的に会い、つながる機会が与えられます。だから、これらのイベントを利用することは非常に重要です。

あなたが出席する前に、この簡単なガイド Stony Brook Universityのキャリアセンターのシニアキャリアカウンセラー、Joanna Dursoによって書かれたキャリアフェアであなたのベストを記録するため。

キャリアフェアとは別に、最も役立つリソースの1つは、キャンパス内の人たちです。教授、同窓生、同様の利益を持つ友人、そして既にそのベルトの下にあるいくつかのインターンシップ経験を持つ古いクラスメートは、すべて役に立つ連絡先です。

申請する必要があるもの

異なる業界では、異なる書類やテストを提出する候補者が必要ですが、ほとんどの業種では履歴書とカバーレターが必要です。

履歴書

あなたの履歴書は、あなたが行ったことについて、あなたが誰であるかを問わず、最初のカットラインを作るのを助ける、簡潔かつ自明な事実を伝えるべきです。あなたはあなたがしたことをリクルートメントに伝え、彼らはあなたがどんな人であるかを推測します。

大学に入学してから1年生または2年生であるため、履歴書を書く必要があまりないと考えている場合は、自分のキャリアを示すボランティア体験、クラスプロジェクト、ブログ、ソーシャルメディアアカウントを含めることを検討してください。関連するアイデアやパフォーマンス（あなたの私生活ではありません！）、あるいはインターンシップの立場で必要とされるスキルを学んだクラスのリストさえも。

何よりも、あなたの履歴書にいくつかの空白を残すことを恐れないでください。

ドキュメント設計の面でも、読者は、読むのが難しいテキストのチャンクを持つドキュメントよりも目を覚ますのに十分な空白を持つドキュメントを読む意欲が高まっています。

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カバーレター

カバーレターはあなたの履歴書を書き直すべきではないことを書く前に知っておいてください。むしろ効果的なカバーレターは、あなたがインターンシップの位置に記載された特定のスキルセットを持っていることを示す実際の人生の例を採用者に与えます。

インターンシップ採用担当者は、主に候補者の可能性に重点を置いていますが、長年の経験はほとんどありませんが、例ではサポートできないスキルについて話すことは避けてください。

経験がなくても、「私は素早い学習者です」と言うだけではなく、採用担当者があなたを信じることを期待してください。代わりに、クラスのプロジェクトのために数週間でソフトウェアを使用する方法を学ばなければならなかった例でそのスキルをサポートしてください。あなたの例が学校からであっても、それはまだ目に見える結果であなたの声明を検証します。

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今すぐ資料を準備したら、このインターンシップの検索リソースのリストをご覧くださいこちら.

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留学生のためのその他のヒント

留学生にとっては、米国で働く正当な地位を証明するために政府の書類が必要です。

彼らは最初の学年度にキャンパス内で働くことはできませんが、留学生は学業の開始前に30日前からキャンパスの仕事に取り組むことができます。

留学生はキャンパス外では経験を積むことができませんが、教師の助手、研究室の助手、または居住者のアドバイザーとして働き、これらの経験を通して多くの仕事関連のスキルを築くことができます。例えば、教員のアシスタントとしての経験は、関連する主題に関する専門知識と、指導し、組織を維持する能力を示しています。

個人的な例として、ドキュメンタリー映画祭でのインターンシップのための私のインタビューでは、私の学校の図書館のビデオ収集室の机の出席者としての私の時間でさえ私が長編ストーリーテリングに対する私の興味について話すのに十分でした。

本当に、どのようにドットが結びつくかはわかりません。

初年度終了後、留学生はインターンシップで働き、法律実務訓練（CPT）またはオプションの実践訓練（OPT）のいずれかによって合法的に支払いを受けることができます。

あなたがいつ仕事を計画しているかに応じて、OPTを前期（卒業前）または後期（卒業後）から選ぶことができます。

CPTはあなたの学習プログラムの一部である雇用のための実践的な訓練の選択肢ですが、OPTは専攻と直接関係する雇用の選択肢です。

CPTの申請には求人求職者が必要ですが、OPTの求職者は求職者ではありません。

CPTまたはOPTで使用された時間は12月に上限があるため、これらのオプションを賢明に活用してください。たとえば、2年次の2つの夏季にインターンシップを行うために6ヶ月のCPTを使用した場合、卒業後6ヶ月の完了後のOPTが残っています。

申請するには、あなたの学校の国際教育課または米国市民権移民局（USCIS）に問い合わせてください。

私自身が留学生として修了後のOPTを経験したことがありますが、一度解読されると、そのステップは非常に簡単で直接的です。それは本当に誰かを怖がらせるべきではありません。

しかし、あなたがCPTやOPTカードなしで働くことはできないことを覚えておいてください。ここでは政府の文書を扱っています。通常は処理に時間がかかります。だから、常に早めに適用するようにしてください。

F-1ビザでここにいる場合は、をクリックしてください。こちらあなたのF-1学生ビザでアメリカで働く方法の詳細については、こちらをご覧ください。

M-1ビザの学生がクリックできるこちらあなたのM-1学生ビザでアメリカで働く方法の詳細については、こちらをご覧ください。

準備をしなさい

インタビューのために電話を受けたら、会社について勉強を始めてください。彼らのビジョン、前の仕事、そして将来の目標に精通してください。自分の目標に貢献する方法と、その経験から学ぶものを考えてみましょう。

ほとんどの時間、求人者は、あなたがすでに履歴書やカバーレターでそれらのことを話したことについてもっと詳しく質問します。だから、あなた自身の仕事にも慣れてください。以前のインターンシップや仕事で何をしたのかを説明できないほど悪くはありません。それは即座にこのインターンシップであなたの時間を過ごす方法を示します。

インタビューのヒントについては、これらをチェックしてください成功したインタビューへの10のステップ、ストーニーブルック大学のキャリアセンターからマリアンナサボカによって書かれました。

どんな経験でも常に良い

他の人が何をしても、インターンシップはインターンシップよりも優れています。

学校はあなたに、実世界でフルタイムの仕事に伴う大きな責任を負うことなく、非常に多くの異なる業界やポジションを探求する贅沢さを提供します。誰でも、インターンシップのあなたのマネージャーさえ、あなたが学ぶことを期待します。

だから、あなたのインターンシップの経験が表面上どのくらい小さくても大きくても構いません。繰り返しますが、経験は常に経験のないものよりも優れているからです。