多くは、過去数年間で就職の面接プロセスについて変更されました。 今、あなたは、携帯電話やビデオインタビューの中でも、あなたが仕事のために修飾している証拠のために参加することが求められることができます。 しかし、そこに変更されていない一つのことはあり、それは機会のためのあなたの感謝を表現するために、あなたの面接官にお礼が注意を送信する必要があります。

これは、お礼のメールに含めるべき内容のサンプルと、すべきこととすべきでないことのヒントです。これにより、インタビュアーに常に最高の印象を残すことができます。

これはあなたの電子メールや何含めるためのフォーマット方法の意味を与えるためだけのサンプルであることを覚えておいてください。

メールの件名： ありがとうございました - インタビュー[ジョブの位置]

電子メールのメッセージ：

親愛なるMr./Ms。 [苗字]：

これは、[会社名]で[職位]について、今日あなたと話す喜びでした。

仕事は、自分のスキルや興味と完全に一致します。

私の熱意に加えて、私は[あなたの強みをリスト]の位置にもたらすでしょう。

私はあなたが私をインタビューするのにかかった時間を感謝しています。 私はあなたのために働くことに非常に興味を持っており、この位置に関する連絡をお待ちしております。

引き続きよろしくお願いいたします。

お名前

Eメールアドレス

住所

お電話番号

[のLinkedIn URL]

[ディバイダ]

ドーズ

• インタビューの24時間以内にあなたの電子メールを送信します。
• 同じ電子メール内のすべての面接を含めるか、一人一人に個別の電子メールを送信します。 あなたが面接別々のメールを送信することを選択した場合、あなたのメッセージは多少異なるはずです。 （それはあなたがそれらを接触させる方法を持っているように、名刺を集める、または会議中に面接の名前をメモしておくことをお勧めします。）
• 件名に仕事の位置を含めると言葉は「ありがとう。」これは、面接官はあなたの電子メールに注意を払うことを保証します。
• オンラインポートフォリオ及びその他の専門サイトにあなたの資格や募集リンクの面接を思い出させます。

[ディバイダ]

しないでください

• 複数の電子メールを使用して面接を刺激します。 あなたは唯一のお礼のメールと、数日後にフォローアップメールを送信する必要があります。
• 彼らに個人のソーシャルメディアへのリンクを送信します。
• カジュアルであるか、または頭字語を使用します。
• 校正されていない文法的に正しくない電子メールやものを送ります。 可能であれば、あなたがヒットする前にあなたの電子メールに目を通すために、目の別のセットを取得する必要があります「送信を。」

[ディバイダ]

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