Spotifyのインターンシップはどのようなものですか？

Spotify のサマー インターンシップ プログラムは、型にはまったものではありません。 主要なプロジェクトの中心に立ち、情熱的な人々のチームと協力して、Spotify が次の素晴らしいものを作成するのを支援します。 あなたは Spotify のビジネスとプラットフォームに真の影響を与えることになります。

グローバルサマーインターンシップ

Spotify には以下で説明するいくつかのプログラムがありますが、その主要なインターンシップ プログラムはグローバル サマー インターンシップと呼ばれます。 期間は 10 ～ 13 週間で、世界中のさまざまなオフィスで開催されます。 インターンは、技術チームやビジネス チームと連携します。  

Spotify のインターンシップはどこで見つけることができますか?

Spotifyのインターンシップの最新リストは、SpotifyのWebサイトにあります。一番下までスクロールするか、クリックするだけです。 こちら 新鮮な機会のリストにジャンプします。 リストは毎日更新されます。 

Spotify のインターンシップはリモートですか?

2022 年のサマー プログラムは、インターンがリモートまたはロケーションで働く分散した従業員を通じて実施されました。 2023 年のプログラムは異なる可能性があります。

Spotifyのインターンシップは支払われますか？

はい！ Spotify のインターンは全員有給です。 彼らが受け取る金額はインターンシップのポジションによって異なりますが、通常、ソフトウェア エンジニアが最も多く支払われます。 現在のメディア インターンシップの時給は、32 時間あたり約 XNUMX ドルです。

誰が応募できますか？

準学士号、学士号、修士号、博士号を取得しようとしている在学生のほか、ブートキャンプ認定資格や新卒者も応募できます。 Spotify は先進的な考えを持っており、新卒者やブートキャンプ卒業生がインターンシップに応募できる数少ない雇用主の XNUMX つです。

Spotify グローバル サマー インターンシップにはいつ申し込めますか?

Spotifyサマーインターンシッププログラムへの応募は、前年の晩秋に始まります。 2023 年のサマー プログラムについては、2022 年後半に申し込みを開始します。

Spotify に履歴書の設定はありますか?

Spotify には、特定の履歴書の設定はありません。 履歴書が応募するインターンシップと一致していることを確認してください。

また、次の一般的なガイドラインに従う必要があります。 

• 送信前に確認する – 履歴書にはエラーがないようにする必要があるため、文法やスペルミスを再確認してください。
• オンラインプロフェッショナルプロフィールを含める – LinkedIn のプロフィール、GitHub アカウント、個人の Web サイト、またはポートフォリオのリンクを含める必要があります。 
• 詳細で完全な教育データを含める – 可能な場合は、教育機関、学位プログラム、場所を記入してください。 また、卒業予定日、パフォーマンス指標、または関連する教育資格を含めることもできます。 
• あなたの経験をリストアップ – Spotify は情熱を示す候補者を高く評価しているため、履歴書であなたの情熱を示してください。

履歴書を改善する方法の詳細については、 履歴書の書き方, 大学生のための完全な履歴書ガイド - 再開完璧を12のルール！ 、 あなたの履歴書を改善します35フレーズ.

採用プロセスでアプリケーションを目立たせるにはどうすればよいですか？ 

まず、応募しようとしているインターンシップを調査し、本当に興味があり、履歴書に示されている実績と一致するインターンシップにのみ応募するようにしてください。 明らかに適性がないポジションには応募しないでください。 履歴書、カバー レター、ポートフォリオ、および履歴書で、教えられたことを現実の世界に翻訳できることを示してください。

Spotifyは、応募者がSpotifyファン以上のものであることを望んでいます。 あなたは彼らにあなたが誰であるか、あなたが何を気にかけているのか、そしてあなたがどこに行きたいのかを示すべきです。

Spotify はカバーレターを必要としますか?

はい、Spotify は履歴書に加えて、カバー レター、ポートフォリオ、個人の Web サイトを表示することを好みます。 

Spotifyのインターンシップを取得するには、ミュージシャンまたはポッドキャスターである必要がありますか？ 

いいえ、Spotify には音楽やポッドキャストのオタクが何人かいますが、ミュージシャンやポッドキャスターである必要はありません。 それらはただのプラスです！ 

面接はいつ行われますか？

Spotifyの面接プロセスは、通常、冬の間行われます。 

最も関心のある部門の Spotify 従業員とつながることができますか? 

はい、できますし、Spotify は実際にそれを推奨しています。 ただし、Spotify は連絡先情報を提供しません。 代わりに、Spotifyers の LinkedIn メッセージを送信してそこでつながることをお勧めします。 したがって、Spotify で働くことを真剣に考えている場合は、LinkedIn を掘り下げる必要があります。 また、現在の Spotify ユーザーがどのような経験をしているかを確認するのにも最適な方法であるため、自分の履歴書に集中できます。

Spotify のインタビューの質問に備えるにはどうすればよいですか?

実際、YouTube には、面接の質問内容を説明するのに役立つビデオがたくさんあります。 技術関連のインターンシップの役割については、「この状況で何をしますか?」タイプの質問がたくさんあります。

また、面接中にいくつかの思慮深い質問をする必要があります。 これについていくつかのアイデアが必要な場合は、 就職の面接中に尋ねる質問.

また、面接後すぐに面接官に感謝のメールを送ってください。 良いお礼のメールを書く方法を学ぶために、読んでください 面接後のありがとうメールの書き方.

Spotifyは私のキャンパスを訪問しますか？ 

たぶん、あなたはチェックする必要があります こちら Spotifyの今後のキャンパスとバーチャルイベントのリストについては。

夏のインターンシップはローテーションですか？ 

Spotify のサマー インターンシップはローテーション制ではありません (職務内容に特に明記されていない限り)。 むしろ、インターンは XNUMX つのチームに配属されるため、Spotify でのインターンシップ期間中はそのチームと協力することになります。 

Spotify フェローシップおよび Co-Op プログラム

Spotify には、テクノロジー、製品管理、マーケティング、財務の分野で、XNUMX か月から XNUMX 年の期間の次の XNUMX つの追加プログラムもあります。 

• テクノロジーフェローシッププログラム (18 週間): このプログラムは、意欲的なソフトウェア エンジニア向けです。 小切手 こちら 詳細と要件については。 春と夏に募集があります。 
• ローテーション製品管理プログラム (12 か月): このプログラムは、将来の製品リーダーを育成することを目的としています。 ただし、地理的にストックホルムとロンドンに限定されています。 毎年春に募集を開始します。
• マーケティング プロフェッショナル志望プログラム (15 か月): アソシエイト向けのこのプログラムはニューヨークで開催され、Spotify のコンテンツおよびマーケティング チームの一員として重要な役割を果たします。 アプリケーションは毎年夏にオープンします。
• 財務アナリストのローテーション (2 年): 最近の卒業生を対象とした FAR プログラムには、トレーニングとメンターシップが含まれており、Spotify の内部監査、財務、経理、および財務計画と分析の各チームが XNUMX か月から XNUMX か月のローテーションで参加します。 春に募集を開始します。
• 年アップ: 毎年秋学期と春学期に、Spotify は Year Up に参加する学生を歓迎します。Year Up は、Spotify のニューヨーク オフィスで XNUMX か月間、IT やプロジェクト管理などの分野で少数派の学生を特別に訓練する大学の代替プログラムです。

各プログラムの詳細については、 こちら ビデオのすぐ先まで下にスクロールします。

The Opening Act Innovation Challenge — Spotify の HBCU および HSI イニシアチブ

グローバル サマー インターンシップに加えて、Spotify にはオープニング アクト イノベーション チャレンジもあります。これはインターンシップではなく、ロードショーとイノベーション チャレンジを含むカンファレンスです。 また、夏のインターンシップへのパスになることもあります。 Opening Act Innovation Challenge は、Spotify が今日直面している実際の課題のいくつかを解決するために学生が競争する没入型の機会です。 学生は、Spotify のビジネス課題の XNUMX つ (または複数) に対する解決策を提出するよう求められます。 各課題のファイナリスト XNUMX 名が招待され、審査員団の前で解決策を発表します。 過去数年間で、ファイナリストの XNUMX 人が Spotify での夏のインターンシップを勝ち取りました。

このプログラムは、Historic Black College & Universities (HBCU) および Hispanic Serving Institutes (HSI) の学生を対象としています。 詳細については、 専用のウェブページ. 

Spotifyインターンシップポッドキャスト

インターンシップの範囲と Spotify での職場環境の詳細については、Spotify Internship Podcast をお聞きください。 こちら.

Spotifyは他にどのように学生を助けますか？

Spotifyはまた、学生割引とXNUMXつの新しい奨学金プログラムを通じて学生を支援します。

• Spotifyの学生割引 は、Hulu と SHOWTIME を備えた Spotify Premium Student の 4.99 か月間の無料トライアル サブスクリプションを学生に提供します。 試用後は、Premium、Hulu (広告サポート)、SHOWTIME を月額わずか XNUMX ドルでお楽しみいただけます。 このオファーは、Spotify Premium を以前に試したことがない高等教育機関の学生のみを対象としています。 いつでもキャンセルできます。
• Spotify-UNCF奨学生プログラム (1 つの Spotify x PLUS20 for Black Creatives のうちの XNUMX つ) は、音楽とメディアのキャリアを追求することに関心がある HBCU に通う黒人学生に、再生可能な XNUMX 年間のニーズに基づく奨学金とリーダーシップ開発コンポーネントを提供します。 このプログラムは、次の XNUMX 学年度のそれぞれで、毎年 XNUMX 人の学生の XNUMX つのコホートをサポートし、各学生が XNUMX 年生から XNUMX 年生までを支援します。
• Spotify頻度奨学金プログラム (1 つある Spotify x PLUSXNUMX for Black Creatives のうちの XNUMX つ目) は、音楽のキャリアを追求することに関心のある、認定された大学に通う黒人の学生に、更新可能な XNUMX 年間の必要に応じた奨学金を提供します。 このプログラムは、次の XNUMX 学年度の XNUMX 年間 (XNUMX 年生から XNUMX 年生まで) で、毎年 XNUMX 人の学生からなる XNUMX つのコホートをサポートします。 XNUMXつの奨学金は、 頻度 XNUMX人の大使： モニーク ブレーク, アーチー デイビス, イブ フェアリー–チクウェ, トミー ブラウン. これは初めてのことであり、音楽業界でのこのコラボレーションは、これらの学生の生活に大きな変化をもたらすと信じています。
• Spotifyパルスフェローシッププログラム は、広告業界で 1 ～ 3 年の実務経験を持つ黒人専門家向けの 4 年間のクリエイティブ開発プログラムです。 Spotify は、XNUMXA の MAIP、マーカス グラハム プロジェクト、ワン スクール、D&AD (デザイン & アート ディレクション) の卒業生を受け入れています。

Spotify 学生割引について詳しく知りたい場合は、こちらをご覧ください こちら,

より多くのインターンシップの機会については、 TUNの求人検索エンジン.