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仕事での共感と感情的知性

説明

幸福の科学からの重要な洞察のXNUMXつは、私たち自身の幸福は他者との関係に大きく依存しているということです。 他の人々のニーズに合わせることによって、私たちは実際に私たち自身の感情的な幸福を高めます。 同じことが組織にも当てはまります。信頼性の高い協力関係を育む人は、従業員の忠誠心と定着率が高く、より満足し、従事し、生産的で革新的な労働力を持つ可能性が高くなります。 このコースでは、職場での良好な関係を維持する社会的スキルと感情的スキルについて詳しく説明します。 共感と「感情的知性」の基礎的および関連するスキルを強調します。EQとも呼ばれます。これは、自分の感情を識別して調整し、他の人の感情に合わせて調整し、彼らの視点を理解し、この知識を使用してガイドするスキルを指します建設的な社会的相互作用に向けて私たち。 このコースでは、研究と実際のケーススタディを利用して、これらのスキルの磨きが組織内の幸福を促進し、優れた管理からすべてをサポートする方法を明らかにします。 -より効果的なチームワーク、問題解決、後退からの回復。 コースはまた、協力的で思いやりのある行動の心理的および神経科学的なルーツを説明し、これらが単なる「ソフト」スキルではなく、基本的な人間のニーズと最終的な利益に役立つ人間の本質のコアな側面であると主張します。 さらに、チーム間の共感、信頼、およびコラボレーションを強化し、対立をより建設的に解決するための実用的な方法を提供します。特に、社会的にインテリジェントなリーダーシップが所属と関与の文化を構築する方法に重点を置いています。 コースのインストラクターは、カリフォルニア大学バークレー校のグレートグッドサイエンスセンター、Dacher Keltner、博士、およびEmiliana Simon-Thomas、Ph.D。の専門教員で、以前のedXコースであるThe Science of Happinessは世界的な現象であり、刺激的です世界中のXNUMX万人の学生。 ここでは、彼らがそのコースから中心的な洞察、つまり私たちの健康が私たちの社会的つながりと絡み合っているという洞察を取り入れ、それを現代の職場に適用して仕事でより生産的で満足のいく体験を生み出す方法を説明します。

価格:$ 149 –監査は無料です!

ハーバード大学とMITが設立した教育プラットフォームであるedXを通じて、職場での共感と感情的知性。

仕事での共感と感情的知性 – バークレーX