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継続的な学習のチームカルチャーの作成

説明

組織のグループやチームが過去の経験から学ばないことがよくあるという懸念が高まっています。 グループやチームが組織で作業を行う主な方法であることが多いため、この問題に対処することは適切です。

このコースでは、グループやチームが効果がないことが多い主な理由を検討します。
•組織構造の欠如とチームやグループへのサポート
•理解の欠如と学習への重点
•不適切な報酬体系

それでは、チームで有効な学習文化を生み出すために何ができるでしょうか?

このコースでは、この状況に対処するための実践的でインパクトのある方法を強調します。 ストーリー、さまざまなチームの問題、例、対話をシミュレートするアクターのシナリオを使用して、以下の方法を学びます。
•より大きな組織的コンテキストでチームを理解する
•チームでの学習に対する学習の強みと障壁を診断する
•継続的に学習し、より大きな組織に良い影響を与えるチームとグループを開発する方法を特定する
•学習と革新を促進する組織環境を作成する

価格:無料で登録!

言語: 英語

字幕: 英語

継続的な学習のチームカルチャーの作成 - ペンシルバニア大学