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SDG: 持続可能な仕事に向けて

説明

国連の「持続可能な開発 2030 アジェンダ」は、何百万もの人々の生活を変え、改善する機会を私たちに与えてくれます。 こうした広範な取り組みは、公的部門や民間部門(政府、企業、労働組合など)の組織だけでなく、一般の人々や市民社会全体の参加も必要とします。 このコースでは、こうした取り組みを企業で実現するために、国連の SDG (持続可能な開発目標) について学びます。 特にSDG 1(貧困をなくす)、SDG 3(健康とウェルネス)、SDG 5(男女平等)、SDG 8(働きがいと経済成長)、SDG 10(不平等を減らす)に重点が置かれます。 (国連グローバル・コンパクト・イニシアチブによると)開発を達成するための主要なプレーヤー、不可欠なパートナーとみなされています。 この枠組みでは、競争力と生産性を高めるために、企業や企業は雇用を創出し、職場での権利を確保することが求められています。 雇用、社会的保護、社会対話、社会的権利は、国際労働機関が定義する「ディーセント・ワーク」の XNUMX つの柱です。 男女平等も包括的な問題として取り上げられます。 ディーセント・ワークは、デジタルエコノミーや職場のロボット化などの新たな課題にも直面しています。人々をディーセント・ワークに導くことは、経済成長と、失業者や働けない人を守るために利用できる資源と収入の増加を意味します。

価格: 監査は無料です!

SDG: ハーバード大学と MIT によって設立された教育プラットフォームである edX を通じた持続可能な仕事への移行。

SDG: 持続可能な仕事に向けて