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感謝の探求は、組織、コミュニティ、そしてより大きな人間のシステムが相互に結びついた関係性の生態系の中で最も生き生きと効果的で創造的で健全なときに、それらに命を与えるすべてのものを探求する、協力的で建設的な探究プロセスです。 感謝するということは、非常に簡単に言うと、価値のあるものを評価し、認識することを意味します。それは、人生の最高のものを知り、評価する方法です。 ポジティブ組織奨学金の言葉では、卓越性、繁栄、豊かさ、回復力、または例外的で生命を与えるものなどの言葉で表現されるダイナミクスの新たな理解を求める研究の焦点、つまりポジティブなバイアスを意味します。

この文脈では、鑑賞するという言葉は、価値のあるものを評価することを意味します。これは、芸術における審美的な鑑賞の考えにしばしば関連する知識の様式です。 感謝するということは、感謝すること、感謝することも意味します。それは、人生の旅路に沿って前向きな姿勢を持ち、維持する方法です。 偶然ではありますが、感謝するということは価値を高めることでもあります。 この XNUMX つ、つまり、知る方法として、存在の方法として、そして価値の向上としての感謝を組み合わせると、感謝の探究は同時に人生中心の学習形式であると同時に、建設的な実践方法であることがわかります。 研究の一形態として、感謝の探求は、生きているシステムに命と強さと可能性を与える能力とプロセスを体系的に探索することに焦点を当てています。 そして、建設的な実践方法として、価値を評価することと創造することを一つのものとして捉え、探求と変化が強力に関連し、シームレスかつ統合された全体として理解されるプロセスを通じて、人間の組織を設計し構築することを目的としています。

「感謝の探究を通じて前向きな変化を導く」は、強みに基づいた変化を導くこと、そして人々が成長し最高のパフォーマンスを発揮できる組織をどのように構築、育成、管理するかについての理解とスキルを向上させることに特化したコースです。

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