説明

あなたが給料を書いているか、あなたがどこから来ているのか疑問に思っているかどうかにかかわらず、このコースはあなたのためです！

まず、「成功するには、組織はどのような人を惹きつけ、維持し、やる気を起こさせる必要がありますか？」と尋ねることから始めます。 そこから、組織の目的、給与哲学、そして最終的には給与体系、短期インセンティブ、長期インセンティブ、および利益を設計および実装する方法を調整する方法について説明します。

報酬の技術的側面についてもっと知りたいが、どこから始めればよいかわからない？ 主要な技術スキルの概要を説明します。賃金規制の順守、ストックオプションの理解、健康保険と年金プロバイダーの購入、インセンティブプランの設計です。 最後に、従業員をやる気にさせる非金銭的な方法について説明します。

コースを完了すると、戦略的かつ技術的に報酬について理解できるようになります。 学習者は、米国の給与規制についても理解します。

価格：無料で登録！

従業員報酬の管理 –ミネソタ大学