学習転送と生涯学習(3L)の概要

説明

転移を学ぶためのイネーブラーと障壁を特定する方法を学びます。 自分の経験を使用して、学習に関連するプロセスとアクティビティを分類し、その学習を実践に移します。 トレーニングと開発活動の成功を判断するための基準はたくさんあります。 ただし、最も重要なことのXNUMXつは、転移を学ぶことです。 最終的に、特定のトレーニングおよび/または開発プログラムの成功は、学んだことが仕事に適用されるかどうかに反映されます。 組織、そして実際には研修生自身は、仕事関連のトレーニングに多大な時間、労力、およびリソースを投資し、一般に、これが何らかの形で仕事の場に戻って現れることを期待しています(たとえば、仕事のやり方の観察可能な変化として)。 しかし、多くの組織とその人々は、トレーニングの移転の可能性を予想よりも期待して見ています。 このコースでは、組織内の学習移転を改善するという目標に取り組む方法を示します。

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学習転送と生涯学習(3L)の概要 –カリフォルニア大学アーバイン校