職場における多様性と包摂| 大学ネットワーク

説明

多様性は事実です。また、逆説的です。多様性のメリットを享受するためには、違いを見たり聞いたりする能力が必要です。しかし、見ることと聞くことの違いは、私たちの差別的な反射を磨き、また差別につながる可能性があります。このMOOCを受講すると、1。このパラドックスを理解し、2。そのダイナミクスを理解し、3。それを管理する方法を特定することで、職場の多様性の可能性をより適切に導き、パフォーマンスとイノベーションを向上させることができます。