人事管理：人事管理マネージャー向けのHR

説明

管理する必要があるとあなたに報告する人がいますか？または、おそらく人材のキャリアを検討したいですか？または、人事に関する知識を更新しますか？

この専門分野は、人的資源管理の主要な原則、ポリシー、および実践への堅牢な導入を提供します。専門分野は、人材管理の代替アプローチを検討する基礎コースから始まり、従業員が雇用され、解雇され、報酬を与えられ、管理される米国の法的背景に背景を提供し、人々が働く意欲があるさまざまな理由を概説します。残りのXNUMXつのコースは、すべてのマネージャーが理解する必要のあるXNUMXつの中心的な領域に取り組みます。従業員の雇用、業績の評価、および報酬を与えます。コース全体を通じて、アクセス可能な科学的アプローチが採用されており、ベストプラクティスと実践的なヒントは研究によって通知されますが、アクセス可能な応用的な方法で提示されます。

スペシャライゼーションを完了すると、学習者は、従業員の採用、管理、および報酬のためのベストプラクティスのツールキットを含め、職場で何が機能するかをより深く理解できます。

この専門化は、これらの責任を負うマネージャーや起業家、さらには人的資源管理の基本原則に関心のある人にとって価値があります。キャップストーンプロジェクトは、この知識を実際の状況に適用する機会を提供します。必要に応じて、組織やワークユニットを含めます。