ピープルアナリティクス| 大学ネットワーク

説明

ピープル分析は、職場の人々を管理するためのデータ駆動型のアプローチです。歴史上初めて、ビジネスリーダーは、個人的な関係の従来の方法ではなく、データの深い分析、経験に基づく意思決定、およびリスク回避に基づいて、人々について意思決定を行うことができます。この真新しいコースでは、ウォートンのトップ教授のうちのXNUMX人、すべてが人分析の分野のパイオニアであり、優れた人を採用および維持するために使用される最先端の技術を探究し、これらの技術がどのようにカッティングで使用されるかを示しますエッジ企業。採用、業績評価、リーダーシップ、採用と昇進、職務設計、報酬、コラボレーションなど、人に関連する問題にデータと高度な分析がどのようにもたらされるかを説明します。このコースは、人材分析の理論の紹介であり、複雑な人材管理データ分析を実行するための学習者の準備を目的としたものではありません。このコースを修了すると、採用と人材育成に関するソフトスキルの決定にハードデータがいつどのように使用されるかを理解できるため、会社の人材管理の決定において戦略的パートナーとして自分自身を位置付けることができます。このコースは、組織で働く人々が繁栄するときに組織が繁栄することを紹介することを目的としています。アナリティクスは、両方を実現するのに役立ちます。 People Analyticsのこのコースは、キャリアにおいても活躍できるように設計されています。