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説明

このコースは、「Inspirational Leadership:Leading with Sense」と呼ばれるリーダーシップの専門コースの最後のコースです。したがって、このコースを受講する前に、「リーダーシップスキルの構築」および「リーダーシップ体験に感覚を与える」コースを受講することをお勧めします。

このコースでは、「インスピレーションリーダーシップ:感覚を持って導く」の最初のXNUMXつのコースで学んだスキルを個人としてグループ設定に適用する機会が得られます。 グループは、企業や企業内のチームなどの組織だけでなく、家族や協会などのプライベートグループでもかまいません。

具体的には、The Savoir-Relierプロトコルの4つのステップをグループに適用します。
1.グループの自己認識に取り組んでグループアイデンティティを定義し、
2.グループ内で品質関係を作成し、
3.グループの回復力に取り組み、困難な状況を克服し、
4.意味と意味を作り出すことにより、組織を成長させる。

そのため、グループをその分野で成功するリーダーとして成長させたい場合、グループとしてのアイデンティティを見つけて共有する価値を創造したい場合、または変化や危機に直面した場合にグループの回復力を高めたい場合、このコースはあなたのために作られています! 最後に、コースの最後に、グループをより効率的にするための感覚を構築します。

実際のケースを使用すると、本物の、寛大な、生成的な特性が成功した組織の開発にどのように適用されるかがわかります。 たとえば、リレーションシップサーキットを適用して効果的にリクルートするか、自画像と会話のエクササイズを使用して、チームの結束と回復力を作成し、危機や対人関係の対立を克服します。 意見の相違や意見の違いにもかかわらず、信頼できる関係を築くことができ、感覚があなたとあなたの周囲のドライバーになる環境で尊敬を育てます。

さまざまな組織のリーダーが、彼らがどのようにSavoir-Relierアプローチを自社に適用し、それがどのように企業をよりレジリエンスと競争力のあるものにしたかについての洞察を共有します。

価格:無料で登録!

言語: 英語

字幕: 英語、フランス語

主要な組織 –HECパリ