リーダーシップスキルの構築| 大学ネットワーク

説明

このコースを受講するとき、あなたはあなた自身の自覚を高め、より良いリーダーシップのために自信を得るでしょう。
信頼と感覚に基づいたリーダーシップへの新しいアプローチを発見します。
HEC MBAの学生と経営幹部に教えられるリーダーシップの新しいアプローチである「Savoir-Relier」リーダーシップは、チームのリーダーシップを向上させ、意見の相違にもかかわらず人々間の関係を促進します。

あなたは、あなた自身のリーダーシップスタイルを展開する方法で、関係スキル、自己認識と自己認識を開発します。リーダーシップを成功させるために、内省、会話、レジリエンス、価値創造への責任という4つのステップを踏むことで、自分や他の人とのつながりを深めるためのSavoir-Relier（SR）方法論のスキルを学びます。
「インスピレーションを与えるリーダーシップ」専門分野のこの最初のMOOCでは、リーダーシップを成功させるための方法の最初のXNUMXつのステップである内省と会話を実践します。イントロスペクションのパートで自分自身をよりよく知るようになり、他の人とよりよく交流するためにコミュニケーションスキルを向上させる機会が得られます。 Savoir-Relierでのストーリーや経験、そしてなぜそれが彼らの人生にとても刺激的なのかを共有するあなたのような人々に会うでしょう。一緒に、あなたはリーダーシップの自画像を開発し、あなたの共感とコミュニケーションを増やすために楽しい活動を経験することによって、より大きな自己認識を発達させます。

さまざまな組織のリーダーとHEC Paris Leadership Certificateの参加者は、このコースと専門分野が刺激を受けたプログラムであり、優れたリーダーになるために必要なことと、彼らが現在適用できることについての洞察を共有しますSavoir-Relier方法論。

このコースは、専門分野「インスピレーションを与えるリーダーシップ：感覚を持ってリードする」の一部です。次のコースでは、リーダーシップの次のXNUMXつのステップである価値創造に対するレジリエンスと責任について説明します。